Закон, регулирующий работу в удалённом режиме, планируют внести в Госдуму в середине июня и принять в первом чтении до конца весенней сессии
Это было решено 4 июня на заседании четырехсторонней группы экспертов с участием Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), Министерства труда и фракции «Единая Россия», рассказал «Солидарности» заместитель председателя ФНПР, первый заместитель руководителя фракции «ЕР» Андрей Исаев.
Исаев отметил, что на заседании обсуждали внесение изменений в главу 49.1 Трудового кодекса, которая называется «Особенности регулирования труда дистанционных работников, и была достигнута договоренность, что за основу берется законопроект, разработанный фракцией «Единая Россия». В законопроекте, учтут предложения профсоюзов, работодателей и Министерства труда. Он добавил, что эти замечания в ближайшие дни будут представлены и начнется их обсуждение. По словам Андрея Исаева, основная задача – защитить права и интересы работников.
ФНПР ранее предлагала свой вариант законопроекта, регулирующего дистанционную ррегулаботу, однако в нем, как подчеркнул Исаев, были поправки к 57 статье Трудового кодекса («Содержание трудового договора»). Он отметил, что вариант «Единой России» вносит изменения в 49.1 главу (изначально эта глава касалась надомного труда). Причем там говорится и о постоянной дистанционной работе, и о временной дистанционной работе, и о комбинированной занятости, когда человек может находиться частично на дистанционной работе, частично – в офисе или на производстве.
Андрей Исаев пояснил:
– Мы вносим изменения в главу «Удаленная работа», мы считаем, что все вопросы, связанные с дистанционной работой, должны быть не разбросаны по Трудовому кодексу, а собраны в одном месте. Там не только вопросы заключения трудового договора. Там, например, право быть оффлайн работнику, вопросы, связанные с личным временем, с оплатой сверхурочной работы и так далее. Мы договорились с ФНПР, что на базе этой главы мы в дальнейшем развернем и сделаем раздел Трудового кодекса, где отразим все вопросы.
По оценке Исаева, в середине июня законопроект будет внесен в Госдуму. Между внесением и первым чтением должно пройти не менее 30 дней, чтобы регионы имели возможность высказаться по этому поводу. Он предположил, что в июле, в конце весенней сессии, будет принят законопроект в первом чтении и начнется его активная подготовка ко второму чтению.
По данным Минтруда, сейчас более 10 процентов россиян работают удалённо, это примерно 5 млн 750 тысяч граждан.
Примерно четверть предприятий планируют оставить на удалённой работе не менее 20% сотрудников.