Важные изменения законодательства с 01.09.2024:
— Обзор «Основные изменения в трудовом законодательстве в 2024 году»;
— вступают в силу изменения внесенные в ст. 152 ТК РФ (Федеральный закон от 22.04.2024 N 91-ФЗ, Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П);
— вступают в силу дополнения ст. 115 ТК РФ в части предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней (Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ);
— вступает в силу глава 7 «Содействие занятости инвалидов» Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»;
— утверждены формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной ч. 1 ст. 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» в государственную службу занятости (Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н);
— утверждены новые Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов и Правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов (Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов»);
— утверждены новые нормы продолжительности ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей (Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»);
— утверждены Особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками, заключившими трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 N 200);
— утверждены изменения Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях и в формы документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утвержденные Приказом Минтруда от 20.04.2022 N 223н (Приказ Минтруда России от 25.04.2024 N 237н);
— утверждены новые Требования к комплектации аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий (Приказ Минздрава России от 24.05.2024 N 262н);
— утвержден новый Порядок оказания первой помощи (Приказ Минздрава России от 03.05.2024 N 220н);
— дополнен Перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание (Приказ Минтруда России от 19.03.2024 N 122н);
— утверждены изменения Правил организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности (Постановление Правительства РФ от 29.07.2023 N 1233);
— утвержден новый Перечень областей аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики (Приказ Ростехнадзора от 09.08.2023 N 285);
— утверждены новые Методика проведения СОУТ, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении СОУТ и инструкция по ее заполнению (Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н);
— утверждены изменения Правил допуска организаций к деятельности по проведению СОУТ, их регистрации в реестре организаций, проводящих СОУТ, приостановления и прекращения деятельности по проведению СОУТ (Постановление Правительства РФ от 25.04.2024 N 537);
— утверждены изменения Порядка аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования (Постановление Правительства РФ от 06.05.2024 N 583);
— утверждено новое Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (Приказ Минобрнауки России от 04.12.2023 N 1138);
— утверждены рекомендуемые штатные нормативы судебно-экспертных организаций и структурных подразделений судебно-экспертной организации (Приказ Минздрава России от 25.09.2023 N 491н);
— утвержден рекомендуемый образец заявления об аттестации в качестве специалиста в области сохранения объектов культурного наследия (за исключением спасательных археологических полевых работ), в области реставрации иных культурных ценностей (Приказ Минкультуры России от 28.07.2023 N 2263);
— утвержден рекомендуемый образец заявления на право получения/продления полномочий эксперта по проведению государственной историко-культурной экспертизы (Приказ Минкультуры России от 28.07.2023 N 2264).