Гражданин может потерять работу из-за посещения интернет-сайтов во время работы, не связанных с его трудовой деятельностью
Об этом юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов рассказал в эфире радио Sputnik.
Как пишет «Парламентская газета», он пояснил, что из-за многократного неисполнения своих должностных обязанностей, к которым относится также посещение интернет-сайтов во время работы, не связанных с его трудовой деятельностью, работника могут уволить.
Специалист отметил, что нередко работодатели отслеживают трафик, который проходит через рабочий компьютер или внутренний Wi-Fi, можно даже отследить, на какие сайты заходил сотрудник. В случае, если вход на сайт, не связанный с работой, был произведен в рабочее время, то сотрудник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Так наложением взыскания грозит посещение работником, к примеру, развлекательных порталов.
При этом Кофанов указал, что перечень запрещенных к посещению ресурсов может быть крайне широким. Подразумевается, что человек может заходить только на те порталы, которые имеют непосредственное отношение к его трудовым функциям. Эксперт заявил, что как юрист он может заходить с рабочего компьютера на сайт Верховного суда, на сайты профильных журналов, тематических форумов и так далее. Но при этом в свое рабочее время не должен заходить, например, на сайты, где продают машины. Исключение может быть сделано, если он работает специалистом по автомобильным делам.
Юрист сообщил, что за подобное разовое нарушение человеку будет вынесено замечание или выговор. Однако в случае, если такие проступки приобретают систематичный характер, работодатель вполне может уволить сотрудника на законных основаниях. При этом последний может оспорить это решение в судебном порядке, добавил Кофанов.