В администрации муниципального образования город Краснодар состоялось очередное заседание Краснодарской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
1 ноября в администрации муниципального образования город Краснодар состоялось очередное заседание Краснодарской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Был заслушан вопрос об исполнении работодателями закона Краснодарского края от 08.02.200 № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае». Заместитель руководителя Центра занятости населения города Краснодара М.В.Кудрявцев в своем выступлении отметил, что был утвержден Перечень предприятий, учреждений и организаций муниципального образования город Краснодар, для которых устанавливаются квоты рабочих мест на 2017 год. В Перечень включено 1002 организации, которым установлено 5368 квотируемых рабочих мест для инвалидов и 3220 квотируемых рабочих мест для молодёжи; граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма; граждан, освободившихся из мест лишения свободы до погашения судимости; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Однако не все работодатели исполняют мероприятия по созданию квот для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, испытывающих трудности в поиске работы. Членами комиссии было принято решение об усилении работы по дальнейшему снижению напряжённости на рынке труда, реализации краевых и городских программ содействия занятости населения, продолжить проводить консультационно-разъяснительную работу с работодателями по вопросам трудоустройства инвалидов, квотирования рабочих мест, соблюдения трудового законодательства.
Вторым в повестки дня заседания комиссии стоял вопрос о заключении коллективных договоров в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования город Краснодар, о выполнении работодателями Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае.
По состоянию на 01.10.2017 года в муниципальном образовании город Краснодар зарегистрировано 2588 коллективных договоров, с численностью работающих 226,1 тыс. человек. В организациях, состоящих на профсоюзном учёте, зарегистрировано 760 или 29,4% от общего количества зарегистрированных коллективных договоров. Работники 26 организаций (14,3 тыс. чел.) подпадают под действие коллективных договоров, принятых головными организациями. Всего коллективными договорами защищено 241,4 тыс. работников. За 9 месяцев 2017 года работодатели и профсоюзы города Краснодара предоставили дополнительных льгот и гарантий на сумму 117,1 млн. рублей.
При этом было отмечено, что с начала 2017 года число действующих коллективных договоров сократилось на 3% (на 01.01.2017 – 2681). По сравнению с аналогичным периодом прошлого года число коллективных договоров сократилось на 4% (на 01.09.2016 – 2707).
Мониторинг уровня минимальной заработной платы, установленной в коммерческих организациях и у индивидуальных предпринимателей, проводимый при уведомительной регистрации коллективных договоров показал, что с начала 2017 года во всех 304 зарегистрированных коллективных договорах установлена минимальная заработная плата на уровне и выше прожиточного минимума трудоспособного человека в месяц. В течение 2017 года проверено более 5000 организаций и индивидуальных предпринимателей, в организациях все работодатели устанавливают заработную плату не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц.
Вопросы, связанные с установлением заработной платы не ниже размера, предусмотренного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, находятся на постоянном контроле в органах администрации муниципального образования город Краснодар. Действует в постоянном режиме телефонная «горячая линия».
Комиссия приняла решение продолжить работу по развитию социального партнёрства, в том числе по пропаганде заключения коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей курируемых видов экономической деятельности в соответствии с кодами Общероссийского классификатора видов экономической деятельности. При уведомительной регистрации коллективных договоров не допускать установления заработной платы ниже уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения в Краснодарском крае.
По третьему вопросу члены комиссии заслушали информацию заместителя начальника управления культуры администрации муниципального образования город Краснодар И.И.Удовицкой О реализации подпрограммы «Поддержка и развитие муниципальных библиотек муниципального образования город Краснодар» в рамках муниципальной программы «Развитие культуры в муниципальном образовании город Краснодар». Централизованная библиотечная система города Краснодара насчитывает 37 муниципальных библиотек, из них 11 — сельских, 9 — детских и 12 профилированных библиотек-филиалов. Сегодня к услугам краснодарцев 15 электронных читальных залов и 12 Публичных центров правовой информации. Основная деятельность муниципальных библиотек заключается в пропаганде книги и чтения среди жителей города. На сегодняшний день каждый 6-й житель Краснодара является пользователем библиотек и имеет возможность использовать совокупный документный фонд библиотек в 1,3 млн. экземпляров. Реализация мероприятий Программы в 2015-2017 годах позволила обновить и пополнить библиотечный фонд как печатными, так и электронными изданиями, привлечь дополнительный приток читателей и придать библиотекам новый импульс в работе.
В результате реализации Программы возрос процент пользователей, удовлетворённых услугами муниципальных библиотек, улучшилось качественное состояние библиотечного фонда.
Но предстоит продолжить работу по созданию современной модели библиотечно-информационного обслуживания населения муниципального образования город Краснодар с использованием программно-целевого метода финансирования, изыскивать помещения для размещения в них новых филиалов «Централизованной библиотечной системы города Краснодара».
