В Общественной палате предложили увеличить ежегодный отпуск для некурящих россиян, так как курящие сотрудники тратят на свою привычку около 20 рабочих дней в год, что приводит к издержкам
Ранее опрос работодателей, проведенный Службой исследований сайта hh.ru, показал, что для 46% компаний при найме нового сотрудника важно, чтобы он не курил.
Так, 52% работодателей считают, что главный минус курящих сотрудников – это неэффективная трата времени компании из-за перекуров. 20% уверены, что такие сотрудники менее эффективны, чем некурящие, а 6% заметили, что курильщики чаще берут больничные.
Руководитель пресс-службы hh.ru Юг Алёна Манохина отметила, что по результатам опроса 15% кубанских работников курят табачные изделия, еще 4% — электронные сигареты, 41% никогда не имели такой вредной привычки. Также 8% респондентов региона рассказали, что в течение рабочего дня выходят на перекур 8 и более раз, а 47% опрошенных заявили, что тратят на табачные изделия более 15 000 рублей в год.
При этом 63% кубанцев планируют отказаться от вредной привычки, а 65% кубанцев ответили, что готовы отказаться от курения за денежное поощрение от работодателя. По мнению 66% респондентов Краснодарского края это вредно для здоровья, 56% — позволяет сэкономить финансы, а 31% переживают, что подают плохой пример детям.
Но, оказалось, что в 65% компаний не предпринимаются никакие меры по борьбе с курением. Только 20% работодателей контролируют время, потраченное на перекуры, 5% материально поощряют сотрудников, решивших бросить курить, а 3% попросту запрещают перекуры в рабочее время.