Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков сказал, что вопрос введения сокращенной рабочей недели нельзя рассматривать обобщенно, такое решение необходимо принимать индивидуально по каждому отдельному предприятию
Такое мнение в среду ТАСС выразил председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.
Ранее в беседе с ТАСС замглавы ФНПР Александр Шершуков отмечал, что введение сокращенной рабочей недели может быть одной из мер, которая будет способствовать сохранению рабочих мест на рынке труда.
Собеседник агентства рассказал, что «каждый раз надо конкретно решать, кому рабочий день сокращенный, с сохранением заработной платы или без сохранения заработной платы, <…> так как каждый случай индивидуален и огульно нельзя поступать, секторами нельзя мерить, [необходимо рассматривать вопрос] по каждому предприятию, по конкретному случаю».
Шмаков также отметил, что профсоюзы против сокращения рабочего времени с соответствующим сокращением дохода. При этом если в таком случае сохранять заработную плату, то это «вполне можно сделать», считает председатель федерации. «Эта тема выносится самой жизнью, когда у предприятия нет заказов, тогда у него встает один вопрос: увольнять всех или перевести на сокращенный рабочий день, как-то их поддерживать. Это без энтузиазма рассматривается людьми, они хотят лучше работать положенное время, поскольку у всех есть экономические обязательства», — пояснил собеседник агентства.
По оценке председателя ФНПР, пока рынок труда пострадал «не сильно», но прогнозируются «отдаленные последствия через пару-тройку месяцев после санкций». «Мы готовимся к этому, к этому готовится правительство. Решения, которые сейчас принимаются, они направлены на то, чтобы сохранить производство, рабочие места. Массовых жалоб пока нет, но теоретически такая ситуация может возникнуть, если сейчас не принимать энергичных мер по сохранению рабочих мест — сейчас принимаются такие меры», — добавил Шмаков.
По данным Минтруда РФ, примерно 98 тыс. работников предприятий в России находятся в простое, что в 2,5 раза выше, чем в начале марта. Массовых увольнений в стране не фиксируется, хотя около 50 тыс. работников заявлены к увольнению. Как отмечала вице-премьер РФ Татьяна Голикова, продолжает расти число работников, переведенных на режим неполного рабочего дня или недели.