Глава Роструда заявил, что у предпенсионеров жалоб нет

Всеволод Вуколов на инвестиционном форуме в Сочи подчеркнул, что жалоб работников старшего возраста на незаконные увольнения не зафиксировано

После принятия решения об увеличении пенсионного возраста в стране ведомство открыло горячую линию. Однако жалоб на притеснения со стороны работодателей, по словам Вуколова, было немного.

Глава Роструда отметил, что несколько тысяч прав работников были восстановлены, но жалоб работников старшего возраста на незаконные увольнения нами не зафиксировано.

Он высказал мнение, что «работодатели понимают свою ответственность и воспринимают принятые решения как дополнительную возможность по привлечению опытного сотрудника для работы на производстве».

Говоря же о конкретном количестве предпенсионеров, Всеволод Вуколов, не уточняя цифр, отметил, что «на каждом предприятии, естественно, номенклатура должностей очень разнообразная и, конечно, на каждом из этих предприятий присутствуют люди предпенсионного возраста». Он назвал преждевременным «говорить о том, что в какой-то отрасли этих людей больше, а в какой-то меньше», объяснив это развитием экономики.

Вместе с тем он признал рост безработицы в стране, но назвал его незначительным и техническим, а также заверил, что она «остаётся на крайне низком уровне». По его словам, это «незначительные процентные показатели», которые «скорее, говорят о сезонных колебаниях».

Вуколов также отметил развитие программы переобучения предпенсионеров. Особенно популярны, подчеркнул он, «высокотехнологичные специальности в медицине, строительной отрасли, в области дизайна и навыки, в которых малый предприниматель сегодня нуждается».

Как ранее сообщалось, в России предполагается переобучить более 450 тыс. человек. Профессиональное обучение и допобразование ежегодно будут получать по 75 тыс. человек.

Уровень безработицы в стране составляет 4,1 млн человек. По подсчетам специалистов, на создание одного рабочего места необходимо от 6 до 12 млн рублей. Потенциально на рынок труда ежегодно выходят 2 млн молодых людей. Для обеспечения их рабочими местами необходимо около 12 трлн рублей в год. Экономия же бюджета из-за проведения пенсионной реформы называется в размере 3,5 трлн рублей.

С 1 января 2019 года в России началось повышение пенсионного возраста женщин — с 55 до 60 лет, мужчин — с 60 до 65 лет.


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*