Проект поправок, который подготовил Минтруд, вносят изменения в статью 136 Трудового кодекса о праве работника в выборе зарплатного банка
Работник вправе сам выбрать банк, в который работодатель будет переводить зарплату. Работодатель может предложить конкретный банк, но за сотрудником остается право согласиться или выбрать другой. При этом статьей 136 ТК РФ предусмотрено право работника заменить банк в любое время. Для этого пишется в свободное форме заявление на имя руководителя с перечислением новых реквизитов для получения зарплаты. Сделать это можно не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Депутаты решили дать бухгалтерии больше времени на то, чтобы перевести работника из одного банка в другой. Проектом увеличен срок, в которой работник сообщает работодателю в письменной форме о замене банка. Сейчас он установлен как 5 рабочих. А будет — 15 календарных дней. Таким образом, у бухгалтерии будет две недели, чтобы перевести работника в новый банк.
Увеличение срока до 15 дней позволит исключить риск невыполнения работодателем норм трудового законодательства из-за причин, не зависящих от него (например, из-за необходимости технической обработки большого количества подобных заявлений).