фото: kiout.ru

Госдума приняла в первом чтении законопроект о единой цифровой платформе занятости

Законопроектом предлагается создать единую цифровую платформу на базе вакансий Роструда «Работа в России»

Документ разработали и внесли в парламент в феврале депутаты и сенаторы во главе с председателем ГД Вячеславом Володиным и председателем СФ Валентиной Матвиенко.

Документом закрепляется функционал единой цифровой платформы, связанный с предоставлением госуслуг и содействием занятости населения в электронной форме. При этом дистанционный формат поиска работы планируется использовать наравне с очным приемом в центрах занятости. Законопроект регулирует взаимодействие работодателей, граждан и органов службы занятости в электронной форме. Также поправки обязывают ряд работодателей — федеральные, региональные и местные органы власти, а также тех, у кого в штате более 25 человек, размещать на цифровой платформе информацию обо всех рабочих местах.

Как указывается в пояснительной записке, целью документа является совершенствование государственной политики в области занятости населения. Авторы инициативы поясняют, что актуальность изменений обусловлена развитием информационно-коммуникационных технологий в сфере содействия занятости населения и системы межведомственного электронного взаимодействия, необходимостью снятия межрегиональных барьеров при трудоустройстве, подборе персонала и оказании государственных услуг, а также задачами комплексной модернизации государственной службы занятости.

Документ усиливает и централизацию работы службы занятости. Как считают авторы законопроекта, сейчас во многом служба замкнулась в рамках одного субъекта – это препятствует нормальной внутренней трудовой миграции, использованию такой формы, как выплата стипендии для переезда к новому месту работы, снижает маневренность рынка труда в России.

К единому же порталу должны быть подключены все службы занятости, будут и единые методические требования, и единый контроль за их соблюдением.

При этом предлагается установить для работодателей требование размещать на новом портале данные о вакансиях. Такую обязанность могут распространить для компаний и ИП с численностью работников больше 25 человек. Кроме того, законопроектом предусмотрены дополнительные возможности для пенсионеров – они смогут проходить профессиональное обучение в системе службы занятости не только по месту жительства, но и по месту пребывания.


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*