Сегодня в Госдуме, в ходе очередного заседания были приняты в третьем чтении законопроекты об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
Проекты федеральных законов «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в части исключения дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда) и «О внесении изменений в статью 366 и статью 367 Трудового кодекса Российской Федерации» (в части исключения дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда) подготовлены Минтрудом России в рамках реализации «дорожной карты» по реформе контрольно-надзорной деятельности.
«Закон исключает дублирование контрольных и надзорных функций в сфере охраны труда федеральных органов исполнительной власти: Роструда и Ростехнадзора, Росздравнадзора, энергонадзора. Это позволит избежать дублирующих проверок работодателей различными надзорными структурами, сократит затраты на проведение двойных проверок знаний работников, поскольку сегодня работники отдельных отраслей вынуждены сдавать экзамены на знания правил безопасности и охраны труда дважды: в соответствие с общими требованиями, утверждёнными Минтрудом, и согласно требований, установленных отраслевыми регуляторами. Важно, что двойные штрафы за одни и те же нарушения, но выявленные разными проверяющими структурами также будут исключены. Также закон позволит использовать результаты испытаний и лабораторных измерений в рамках специальной оценки условий труда в мероприятиях производственного контроля. Сегодня работодателю приходится, во избежание штрафных санкций, дважды проводить контрольные измерения. — отметила депутат Госдумы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, лидер профсоюзов Кубани Светлана Бессараб. – Надеемся, что понятные и прозрачные для работодателя процедуры контроля повлияют на улучшение условий труда работников».
Законопроекты поддержаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.