Внесены изменения в Трудового кодекса РФ, ограничивающие продолжительность рабочего дня для подростков
Федеральным законом от 01.07.2017 N 139-ФЗ»О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» уточнена продолжительность рабочего времени для 14-летних граждан, работающих в период летних каникул.
Законопроект был поддержан председателем Краснодарского краевого профобъединения, депутатом Государственной Думы Российской Федерации С.В. Бессараб при принятии его в третьем чтении 21 июня 2017 года.
ТК РФ предусматривает особенности регулирования труда несовершеннолетних, устанавливая для них, в том числе, сокращенную продолжительность рабочего времени.
Ранее на подростков в возрасте от 14 до 15 лет в случае их трудоустройства в период летних каникул распространялась общая норма о продолжительности сокращенного рабочего времени, без учета дополнительных ограничений, которые предусмотрены для подростков, совмещающих работу с учебой.
Теперь для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет устанавливается продолжительность ежедневной работы (смены) — 4 часа.
Законом уточняются также условия заключения трудового договора с лицами в возрасте 14 — 15 лет.
Данные изменения вступят в силу 12 июля 2017 года.