Президент России Владимир Путин 11 марта подписал указ о дополнительных социальных гарантиях для гражданского персонала Вооруженных сил и ряда других силовых ведомств
Среди них: федеральные органы исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, органы внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения, федеральной фельдъегерской связи, таможенные органы и организации Федеральной таможенной службы. Также новый указ распространяется на членов семей лиц из гражданского персонала перечисленных органов.
Как уточняет «Солидарность», под действие указа последние подпадают, если они с 24 февраля 2022 года принимали непосредственное участие в специальной военной операции на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, на Украине или в российских приграничных с зоной СВО регионах. Либо если они принимали участие с 30 сентября 2015 года в Сирийской операции. Документом устанавливается, что в случае гибели (смерти) этих работников родным выплатят 5 млн рублей.
То же будет касаться случаев, если смерть работника наступила меньше чем через год со дня увольнения со службы. (Если смерть связана с последствиями увечья или заболевания, полученных до прекращения трудового договора.) Выплата будет производиться в равных долях супругам, родителям и детям погибшего. (В том числе совершеннолетним инвалидам с детства и студентам-очникам в возрасте до 23 лет.) Наконец, работникам, получившим увечье в указанных выше условиях и оставшимся в живых, положена единовременная выплата в размере 3 млн рублей.
При этом, согласно указу, получение этих выплат не должно влиять на получение других социальных мер государственной поддержки. Но есть важный нюанс. Если человек уже получает выплаты, предусмотренные другими президентскими указами – от 29.12.2022 и от 14.07.23 (о командированных на новые территории и о «гарантиях лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов» соответственно), то выплаты по новому указу производиться не будут.
– Профсоюз участвовал в появлении этого указа. Фактически, мы были инициаторами, — говорит председатель профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил РФ Николай Бойко. – И министерство обороны – наш социальный партнер – поддержало нас. В первых подобных актах о гражданском персонале не говорилось, там были, как известно, мобилизованные и другие категории. Но теперь и гражданский персонал охвачен дополнительными социальными гарантиями. И сделано это было сравнительно быстро.
Как напоминает Николай Бойко, гражданский персонал Вооруженных сил имеет право и на «обычные» гарантии, прописанные в Трудовом кодексе, включая страховку от несчастного случая на рабочем месте. Кроме того, специальную страховку можно получить по линии профсоюза. Также Николай Бойко отмечает, что в санатории Минобороны всегда можно было получить путевку со скидкой в 70%. Но вот уже некоторое время для участников СВО – членов профсоюза, которым нужен не только отдых, но и лечение, путевки совершенно бесплатны: оставшиеся 30% покрывает профсоюз. А все той же 70-процентной скидкой теперь пользуются дети работников (раньше они ездили за полную стоимость). Как говорит Бойко, среди ближайших задач профсоюза – добиться решения вопроса о предоставлении гражданскому персоналу, работающему в указанных выше условиях, статуса ветеранов боевых действий.