фото: duma.gov.ru

Кабмин введёт новую систему оплаты труда медиков не ранее 2023 года

Новую систему оплаты труда медработников могут внедрить в России не ранее 2023 года, пишут СМИ

Такие выводы можно сделать из материалов к заседанию рабочей группы трёхсторонней комиссии по трудовым отношениям, сообщает в пятницу газета «Коммерсантъ».

Министерство труда и соцзащиты разработало проект пилота по внедрению основных принципов оплаты труда для работников сферы здравоохранения. Соответствующий проект постановления был представлен на последнем заседании рабочей группы. Согласно этому документу, пилотный проект проведут в Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, и Тамбовской областях, а также в Севастополе.  Он начнётся в ноябре 2021 года и продлится до марта 2022 года.

В этот период оклады будут рассчитывать с учётом двух новых величин — коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности и коэффициента экономического развития региона. При этом оклады не могут быть ниже нынешнего уровня.

Глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнёрства Минтруда Марина Маслова сказала участникам совещания, что поставлена задача — с помощью этих коэффициентов выровнять ситуацию с зарплатами медработников, чтобы избежать дефицита специальностей в одном регионе и их переизбытка в другом. Она подчеркнула, что  полностью равными в различных регионах они не будут.

В соответствии с предварительными расчётами ведомства, региональные коэффициенты могут различаться в несколько раз. Для Москвы предложен коэффициент 3, для Санкт-Петербурга — 2,5, для регионов — 1.

Как сообщает газета со ссылкой на участвовавшие в заседании профсоюзы, эти расчёты и вызывают больше всего вопросов, поскольку, согласно Трудовому кодексу, не должно быть дискриминации зарплаты по географическому признаку при равном объёме работы.

Согласно постановлению кабмина, результаты пилотного проекта планируют обобщить к концу июня 2022 года, пишет издание. К этому времени также будет подготовлено постановление, вводящее новую систему оплаты труда для всей отрасли здравоохранении и определяющее источник её финансирования. «Коммерсантъ» уточняет, что исходя из этого можно предположить, что полномасштабный переход на новые принципы оплаты произойдёт не ранее начала 2023 года.

Ранее в Госдуму внесли законопроект, обязывающий Правительство устанавливать базовые оклады и ставки зарплаты по профессиональным квалификационным группам работникам бюджетной сферы. Изменения предлагаются в Трудовой кодекс Российской Федерации. Сейчас в нём для кабмина прописана лишь возможность это делать. Такое право у Правительства есть с 2007 года, однако оно им ещё ни разу не воспользовалось, отмечают авторы законопроекта.

 


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*