Ко Дню студента в HeadHunter проанализировали рынок труда для молодежи

По данным экспертов число вакансий в сфере «Начало карьеры/Студенты» на Кубани растет — в 2019 году рынок вакансий для начинающих специалистов увеличился на 23% по отношению к 2018 году

В преддверии Дня студента аналитики HeadHunter проанализировали рынок труда для молодых специалистов и выявили тренды, характерные для профессиональной области «Начало карьеры/ Студенты» на Кубани.

Тренд первый: молодежь зовут в продажи

С 1 января по 31 декабря 2019 года для начинающих специалистов было открыто более 16 000 вакансий, что составило 8% от общего количества вакансий за этот период на сайте hh.ru в Краснодарском крае. Чаще всего работу молодежи предлагали компании из отраслей розничной торговли (18%), строительства и недвижимости (15%), информационных технологий (9%), гостиничного и ресторанного бизнеса (8%), а также финансового сектора (8%).

Если говорить о том, какая работа предлагалась начинающим специалистам, то это вакансии в сфере продаж (48%), туристического и ресторанного бизнеса (15%), консультирования (14%), позиции административного персонала (12%), а также в области финансовой и банковской деятельности (10%).

Тренд второй: спрос на молодые кадры растет

Число вакансий в сфере «Начало карьеры/Студенты» на Кубани растет — в 2019 году рынок вакансий для начинающих специалистов увеличился на 23% по отношению к 2018 году. В большинстве предложений о работе не было указано никаких особенных требований к опыту работы кандидатов, но в 8% предложений о работе встречались пожелания к наличию профессионального опыта от 1 года до 3 лет.

По словам руководителя PR-службы HeadHunter макрорегиона Юг Алёны Манохиной, внимание работодателей к молодым специалистам растет: компании развивают сотрудничество с высшими и средними учебными заведениями, развивают внутрикорпоративные системы наставничества, работают над формированием привлекательного для соискателей HR-бренда. По её словам, сегодня молодежь становится дефицитным ресурсом из-за демографического кризиса 90-х годов, и в ближайшее время ситуация на рынке труда не изменится.

Тренд третий: увеличиваются зарплатные предложения

Вместе с ростом спроса на начинающих специалистов плавно растет и уровень средних предлагаемых заработных плат в сфере «Начало карьеры/Студенты». По данным сайта hh.ru, среднее предложение в вакансиях в 2019 году оказалось на уровне 32 000 рублей, а зарплатные ожидания в резюме молодых соискателей Кубани – в среднем около 25 000 рублей. Интересно, что в 2018 году средние предлагаемые зарплаты были на уровне 30 000 рублей, таким образом, динамика за год составила около 7%.

Тренд четвертый: за работу приходится бороться

Несмотря на общие тренды на российском рынке труда, позитивные, скорее, для соискателей, уровень конкуренции среди начинающих специалистов и студентов остается одним из самых высоких и в целом, и на Кубани в частности. В январе 2020 года на одну вакансию в сфере «Начало карьеры/Студенты» в Краснодарском крае претендуют 11 кандидатов, что превышает норму в два раза. В Краснодаре конкуренция среди соискателей в три раза выше нормы – до 17 человек на вакансию.


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*