По данным бесплатного сервиса HeadHunter самая высокая положительная динамика вакансий зафиксирована в Краснодаре – 7%
За 2020 год число предложений от работодателей на портале hh.ru в ЮФО выросло на 2% по отношению к уровню 2019 года.
При этом, число активных резюме соискателей ЮФО за период с января по декабрь 2020 увеличилось на 11% к предыдущему году. Самый высокий рост отмечен в Ростовской области – 12%.
Руководитель пресс-службы HeadHunter Юг Алёна Манохина считает, что сегодня конкуренция среди соискателей Южного федерального округа составляет 6 человек на место и это стабильная для рынка ситуация, когда работодателям есть из кого выбирать, а соискателям не приходится выдерживать слишком высокую конкуренцию при поиске места трудоустройства. По её словам, самый высокий уровень конкуренции на рынке труда ЮФО был зафиксирован в марте и мае – до 8 человек на место, а с июня отмечена отрицательная динамика.
На Кубани за 2020 год число вакансий выросло на 3%, а количество активных резюме – на 9%. Конкуренция в регионе сегодня – 6 человек на место. В Краснодаре цифры следующие: +7% к вакансиям и столько же – к активным резюме. Конкуренция в краевой столице выше – 8 человек на место.
В Республике Адыгея число вакансий за год увеличилось на 1%, а число активных резюме выросло на 10% к уровню прошлого года. Конкуренция на рынке труда – 5 человек на место.
В Ростовской области положительная динамика вакансий оказалась аналогична кубанской — 3% к 2019 году, а активные резюме показали рост в 12%. Сегодня в регионе на одну вакансию претендуют 5 кандидатов – это умеренный уровень конкуренции в пользу соискателя. В донской столице ситуация по динамике резюме идентична региональной — +12%, а прирост предложений в Ростове-на-Дону к 2020 году показал только 1%. На одну вакансию сегодня претендуют 6 человек.
В Волгоградской области динамика вакансий к уровню прошлого года оказалась отрицательной — -5%, а активность соискателей, в свою очередь, выросла на 9% за год. Конкуренция на рынке труда составляет 6 человек на место. При этом, в Волгограде, общее число предложений за год выросло на 1%, а количество активных резюме, как и по региону в целом – на 9%. Уровень конкуренции также аналогичен региональному.
Снижение числа вакансий отмечено и в Астраханской области – на 4% к уровню 2019 года. При этом, количество активных резюме соискателей увеличилось на 6%. На одну вакансию сегодня здесь также претендуют 6 человек.
Самое значительное снижение по количеству вакансий зафиксировано в Республике Калмыкия – на 16% к уровню 2019 года. Рост активных резюме, в свою очередь, составил 8%. На одну вакансию сегодня претендуют 4 человека – это умеренный уровень конкуренции в пользу соискателя, при котором работодатели испытывают сложности с подбором персонала.