Служба исследований HeadHunter (hh.ru) проанализировала количество вакансий и уровень заработных плат в сфере сельского хозяйства на Кубани
Количество предложений работодателей в агросфере в целом по стране выросло на 63% в сентябре 2023 года к январю 2021 года. При этом динамика резюме сильно отстаёт, а по некоторым дефицитным специальностям показывает и отрицательную динамику.
Краснодарский край на втором месте в России по количеству опубликованных вакансий с начала года по сентябрь включительно – 8,1% от всех вакансий в стране. Отрыв от лидера, Москвы, минимальный – только 0,4%.
Согласно данным hh.ru, за январь-сентябрь 2023 года на Кубани было открыто более 8 тысяч в сельском хозяйстве, за это же период прошлого года их было меньше – около 5,5 тысяч. В агросекторе чаще всего требуются водители, агрономы, технологи, зоотехники, машинисты, бухгалтеры и менеджеры по продажам. Также встречаются предложения для ИТ-профессионалов, веб-разработчиков, системных аналитиков, специалистов техподдержки.
Эксперты отмечают, что помимо общих трендов на рынок труда в сельском хозяйстве влияют дополнительные факторы:
— невысокая престижность профессий в АПК;
— сезонность найма;
— консервативность отрасли (часто объективно оправданная) к удалёнке и гибкости;
— низкий рост эффективности труда;
— высокая доля мобилизованных;
— нехватка мигрантов, конкуренция с доставкой, такси.
Самыми дефицитными специалистами в сельском хозяйстве на начало октября 2023 года на Кубани являются менеджер по продажам, автомеханик, машинист, агроном, зоотехник, сварщик, слесарь, водитель, упаковщик, разнорабочий. Индекс конкуренции по этим позициям колеблется в диапазоне от 1,6 до 3,1 резюме на вакансию, что крайне мало для быстрого и качественного найма сотрудников.
Средний предлагаемый диапазон зарплат в сельском хозяйстве в Краснодарском крае по итогам января-сентября 2023 года по данным аналитического сервиса «Люди в цифрах» составляет 35-65 тысяч рублей. При этом наблюдается рост предлагаемых и ожидаемых заработных плат. Так, например, зоотехнику на Кубани в 2021 году предлагали 46 тысяч рублей в месяц (медиана), в 2023 году речь идёт уже о 60 тысячах рублей (медиана).
По прогнозам аналитиков hh.ru, зарплаты рабочего и массового персонала, представителей сферы производства в 2023 году могут вырасти на 15% и более. Причём здесь кроется парадокс — повышение зарплат не связано с повышением производительности, а именно с необходимостью привлекать сотрудников на выгодных для последних условиях.
Помимо повышения заработных плат и улучшений условий труда работодатели ищут новые резервы для заполнения вакансий, в частности, делая акцент на несовершеннолетних сотрудниках и сотрудниках в предпенсионном и пенсионном возрастах, активнее приглашая на вакансии, которые раньше считались «мужскими», женщин.
В целом работодатели в АПК начинают приходить к найму без предубеждений – набирает популярность skill-based подход – компании смотрят только на навыки соискателей без привязки к полу, возрасту и прочим данным.
Бизнес активнее стал работать и с самозанятыми, также популярна история с гибким и удалённым графиком – судя по откликам, вакансии с удалёнкой (там, где она возможна) набирают максимальное число откликов соискателей.