Размер субсидии варьируется: работодатель может получить компенсацию в размере 3 или 6 МРОТ
В Краснодарском крае набирает обороты программа субсидирования работодателей, ориентированная на содействие занятости отдельных категорий жителей. С начала года финансовую поддержку уже получили 75 компаний региона, в общей сложности им перечислено более 16,6 млн рублей за трудоустройство ветеранов СВО, людей с инвалидностью, многодетных родителей и других граждан, нуждающихся в дополнительной поддержке при выходе на рынок труда.
Размер субсидии варьируется: работодатель может получить компенсацию в размере 3 или 6 МРОТ, сумма зависит от категории нанятого сотрудника. Средства поступают поэтапно: тремя траншами после первого, третьего и шестого месяца работы нового специалиста. Это позволяет убедиться, что трудоустройство не формальное, а человек действительно закрепился на рабочем месте и получает стабильную занятость.
фото: Бессараб Светлана Викторовна
«Субсидии на трудоустройство уязвимых категорий работников, с одной стороны, позволяют работодателю снизить затраты на фонды оплаты труда; с другой — создают условия для занятости ветеранов, инвалидов, молодежи, работающих, находящихся по риском увольнения. При этом выплаты производятся при занятости не менее 9 месяцев, что гарантирует сохранение места работы на длительный период. Такие механизмы помогают формировать устойчивый, справедливый рынок труда и дают людям уверенность в завтрашнем дне», — прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
