Эксперты прогнозируют сложности с устройством на работу из-за пенсионной реформы
Людям старше 45 лет в результате повышения пенсионного возраста в 2019 году будет сложнее найти работу из-за введения уголовной ответственности за увольнение россиян предпенсионного возраста, считают эксперты рынка труда.
Директор по маркетингу Kelly Services Жанна Волкова считает, что изменения на рынке труда начнутся, когда появится первая судебная практика – то есть когда посадят или оштрафуют генерального директора, уволившего предпенсионера. Она предполагает, что тогда начнется резонанс в бизнесе и обществе и, если такая судебная практика будет увеличиваться, то и бизнес начнет искать пути обхода этих рисков.
По словам Сергея Денисенко, руководителя пресс-службы сервиса для поиска работы и сотрудников Rabota.ru, после принятия закона о пенсионной реформе россияне стали меньше ценить оформление на работу по Трудовому кодексу. Главным параметром для соискателей стал вопрос зарплаты.
Рекрутеры также отмечают, что в новом году на сложности с трудоустройством повлияют и процессы автоматизации и цифровизации. В 2019 году переизбыток кадров будет наблюдаться среди бухгалтеров, юристов и экономистов.
В России принят закон, согласно которому вводится уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста. Предусматриваются штрафы до 200 тыс. рублей или в размере зарплаты за период до 18 месяцев либо обязательных работ на срок до 360 часов. Согласно закону, предпенсионным возрастом считается «возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости».
Ранее Госдума утвердила законопроект о повышении пенсионного возраста. Женщинам после десятилетнего переходного периода предстоит выходить на пенсию в 60 лет, а мужчинам в 65.