С 1 ноября в России собираются внедрить пилотный проект по переводу работников здравоохранения на новую систему оплаты труда, сообщает «Российская газета»
Эксперимент начнут в семи регионах. Проект правительственного постановления разработан Минтрудом и Минздравом и представлен на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Были собраны и проанализированы данные об оплате труда работников более чем в 150 тыс. бюджетных учреждений. В Минтруде пояснили, что на основе этих данных прорабатываются критерии к отраслевым системам оплаты труда, в первую очередь – в сфере здравоохранения. Выработка требований к отраслевой системе оплаты труда для пилотирования будет завершена к 1 октября. С первого ноября пилотный проект стартует в семи субъектах и продлится пять месяцев. Отмечается, что при проведении эксперимента зарплата медработников не должна снижаться по сравнению со старой системой оплаты труда. В результате пилотного проекта определят требования к отраслевой системе оплаты труда медработников: к размерам должностных окладов, а также единые перечни выплат стимулирующего и компенсационного характера. Заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения РФ Владимир Беспяткин в комментарии газете «Солидарность» отметил, что профсоюз вносил свои поправки в данный законопроект, и от того, будут ли они приняты, во многом зависят результаты пилотного проекта.
Министерство труда подготовило и внесло в кабинет министров поправки к Трудовому кодексу по введению отраслевой системы оплаты труда в социальной сфере. В профсоюзе работников здравоохранения неоднократно говорили: перекос в оплате труда медиков произошел из-за перехода от единой тарифной сетки (ЕТС) к новой системе оплаты труда (НСОТ). Особенно сказалось то, что базовый тариф устанавливается «на месте» или в субъекте, то есть может различаться в лечебных учреждениях одного региона.
Главной темой одного из выпусков подкаста «Ленинский, 42» тоже стала система оплаты труда в здравоохранении.