Минтруд назвал условия для перехода на короткую неделю

В ведомстве считают, что зарплаты не должны сокращаться, а смены расти

Зарплаты работников предприятий, которые могут перейти на короткую рабочую неделю, не должны сокращаться, а продолжительность рабочих смен не должна расти. Об этом в четверг сообщил ТАСС директор департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж.

Корж подчеркнул, что вопрос сокращения рабочей недели требует очень серьезного изучения, чтобы, первое, работники не потеряли в зарплате, чтобы не увеличилась продолжительность рабочей смены при сокращении количества рабочих дней, что будет вызывать утомляемость людей и ухудшение их здоровья, ну и чтобы у нас не росли некие издержки работодателей. Он отметил, что тут ведомство совершенно согласно  с ФНПР и идти по этому пути нужно очень аккуратно с изучением всех мнений и всех нюансов.

Некоторые регионы и отдельные предприятия, добавил Корж, изъявили желание участвовать в апробации короткой рабочей недели. Корж отметил, что это должно быть четко просчитано и вместе с регионом, и вместе с отраслью. Он добавил, что после такого детального изучения либо прибавится количество желающих в этом поучаствовать, либо нужно будет искать  другие формы апробации этого проекта.

Корж добавил, что также необходимо, чтобы не росли издержки работодателей, а для этого необходимо  очень четко расставить возможные акценты и четко сепарировать по видам деятельности. Он пояснил, что сейчас, на самом деле, Трудовой кодекс позволяет сокращать и рабочую неделю, и рабочее время. В кодексе установлены верхние пределы — не более 40 часов, не более пяти дней и так далее.

Предприятия энергетической отрасли страны изучают возможность перехода на короткую рабочую неделю, добавил Корж. Директор департамента сказал, что еще пока нет результатов, но занимаются просчетом тарификации, количества численности сотрудников.

Говоря о других сферах деятельности, где предприятия могут быть заинтересованы вопросом введения короткой недели, директор департамента сказал, что это может быть, в первую очередь, индустриальный сектор.

В августе Федерация независимых профсоюзов России направила в Минтруд предложение сократить рабочую неделю до четырех дней при сохранении зарплат. Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев поручил проработать министерству до 30 сентября свою позицию о перспективах перехода на сокращенную рабочую неделю. При этом глава правительства подчеркнул, что переход должен сопровождаться не только сохранением уровня зарплат, но и ростом производительности труда. Также премьер-министр РФ в ходе встречи с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым заявил, что намерен провести серию совещаний, чтобы подготовить изменения в трудовое законодательство, которые могут коснуться четырехдневной рабочей недели.