фото: adm-pestovo.ru

Минтруд разработал алгоритм получения работодателями субсидий из бюджета Фонда социального страхования

В рамках господдержки работодатели имеют возможность получения субсидий для частичной компенсации затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» работодатели имеют возможность получить из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации субсидию за каждого трудоустроенного безработного гражданина, состоящего на учете в государственных казенных учреждениях Краснодарского края — центрах занятости населения в муниципальных образованиях, в размере от минимального размера оплаты труда до трех МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Центры занятости населения готовы направлять безработных граждан на заявленные вакансии и оказывать работодателям методическое сопровождение в регистрации и подаче заявления в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Алгоритм подачи заявления и получения субсидий работодателям

Шаг 1. Необходимо ознакомиться с Правилами предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования к трудоустройству (далее — Правила), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362 «0 государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан».

Шаг 2.  В личном кабинете на сайте kubzan.ru разместить вакансию.

В строке вакансии «Специализация» необходимо указать «ФСС»  или указать «ФСС» в ранее размещенной на сайте kubzan.ru вакансии.

Шаг 3. Подать заявление на государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников по ссылке:  trudvsem.ru/information/pages/support-program

Шаг 4. Разместить вакансию в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Шаг 5. Служба занятости населения оказывает государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников из числа граждан, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Шаг 6. Заключить трудовой договор с безработным гражданином, направленным центром занятости населения.

Шаг 7. Направить в течение 3-х дней в центр занятости населения копию трудового договора или приказа о приеме на работу безработного гражданина, направленного центром занятости населения.

Шаг 8. Передать данные о принятом на работу гражданине в ПФР, о заработной плате в ФНС.

Шаг 9. Принятые на работу в организацию в рамках программы безработные граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени,

Шаг 10. Заработная плата принятых на работу в организацию в рамках программы безработных граждан не должна быть ниже величины МРОТ.

Шаг 11. Подать заявление на возмещение затрат в Фонд социального страхования Российской Федерации не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, но не позднее 1 ноября 2021 года.

Шаг 12. Фонд социального страхования Российской Федерации проводит проверку предоставленных сведений и принимает решение об осуществлении выплат.

Шаг 13. Подтвердить соответствие пунктам 1-7 условий возмещения затрат, указанных в Правилах.

Шаг 14. Возмещение осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации:

а)   по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного безработного
гражданина;

б)  по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного безработного
гражданина:

в)  по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного безработного
гражданина.

Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «0 минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан.

Шаг 15. Сохранить трудовые отношения не менее чем с 80 % граждан, принятых на работу по направлению центра занятости населения, на 15 декабря 2021 г.


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*