Федеральным законом о занятости за участниками специальной военной операции закреплено приоритетное право на содействие органов службы занятости их обучению и трудоустройству
В ответ на запрос депутата Госдумы, лидера кубанских профсоюзов Светланы Бессараб о возможности снижения требований действующих стандартов медико-социальной экспертизы при трудоустройстве ветеранов специальной военной операции с современными электронными протезами, Министерство труда и социального развития РФ направило разъяснения.
Запрос был подготовлен по итогам заседания круглого стола, прошедшего в Доме союзов и посвященного проблемам трудоустройства участников спецоперации, где эксперты говорили о том, ветераны СВО готовы и способны работать с помощью современных электронных бионических протезов, но действующие стандарты медико-социальной экспертизы часто становятся непреодолимым барьером на пути к официальному трудоустройству.
В письме Минтруда уточняется, что согласно статье 23 Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА). В разработанной индивидуальной программе даются рекомендации по обеспечению техническими средствами реабилитации в соответствии с условиями труда инвалида, в том числе по предоставлению дополнительных перерывов, необходимому оборудованию специального рабочего места, о показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности. При этом никаких запретов на работу в той или иной профессии или на том или ином месте ИПРА не содержит. Любые виды труда, не отмеченные в графе «Рекомендации о противопоказанных видах трудовой деятельности», допустимы для инвалида.
Одновременно в письме сообщается, что приказом Минтруда России от 19.11.2013 № 685н для работодателей утверждены Требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности.
С 2024 года работодатели обязаны соблюдать квоты на трудоустройство людей с ограниченными возможностями. Регионы устанавливают точные показатели. Новые меры призваны упростить выполнение требований для предприятий и организаций различных форм собственности, принимающих на работу ветеранов боевых действий.
Законом Краснодарского края от 04 апреля 2025 года № 5341-КЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Краснодарского края» установлено, что квотирование рабочих мест осуществляется в том числе в отношении граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей и граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, а также граждане, относящиеся к членам их семей.