Сотрудники, работающие вахтовым методом, получили новую гарантию
С 1 марта 2023 года работодатели обязаны оплачивать им проезд от пункта сбора до места работы и обратно. Эта поправка закреплена в ст. 302 ТК РФ Федеральным законом от 19.12.22 №545-ФЗ.
До 1 марта 2023 года работодатели были должны организованно доставлять вахтовиков от пункта сбора к месту работы. Но вот оплата проезда никак не регулировалась. Некоторые компании брали расходы на себя, а некоторые считали, что оплачивать проезд должны сами сотрудники.
Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, пояснили, в чем заключаются изменения и составили топ-10 вахтовых вакансий с самыми высокими зарплатами.
Вахтовый метод работы сегодня предлагают около 54 тысяч вакансий по всей России, из них 14% предложений для машинистов, 13% — водителей, 6% — токарей, по 5% — слесарей, сварщиков и разнорабочих, 4% — электромонтажников, еще по 3% для упаковщиков, инженеров ПТО и прорабов.
— Чаще всего работодатели ищут сотрудников на вахту в Республике Башкортостан (7% вакансий), Красноярском крае, Иркутской области и Москве (по 5%), а также в Свердловской и Челябинской областях (по 4%), — отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг. – В Краснодарском крае в марте размещено около 2% от всех предложений о работе вахтовым методом в РФ, или около 1,2 тысячи таких вакансий, регион оказался на 15 строчке общероссийского рейтинга.
Как правило, заработные платы, предлагаемые специалистам, готовым отправиться на вахту, значительно выше. Так, например, водителю категории «Е» готовы платить до 430 тысяч рублей на руки, а руководителю строительного проекта – от 300 тысяч рублей.
В Трудовом кодексе указано главное отличие работы вахтовым методом от остальных форматов — при нём невозможно обеспечить сотрудникам возможность возвращаться домой каждый день.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.