фото: Александр Хитров, KrasnodarMedia

На Кубани вырос спрос на квалифицированные рабочие кадры

По данным Службы исследований HeadHunter (hh.ru) рабочим на Кубани стали предлагать зарплату больше на 14 000 рублей

На профессиональную сферу «Рабочий персонал» в регионе приходится более 20% вакансий – это одна из самых востребованных у бизнеса категория соискателей

Эксперты крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России отметили, что количество вакансий для рабочего персонала в Краснодарском крае в сентябре этого года выросло на 69,5% по сравнению с тем же месяцем 2022 года.

На профессиональную сферу «Рабочий персонал» в регионе приходится более 20% вакансий – это одна из самых востребованных у бизнеса категория соискателей. И при этом – одна из наиболее дефицитных. По сравнению с сентябрем прошлого года количество резюме в этой сфере уменьшилось на 15%. На одну вакансию в сфере рабочего персонала приходится всего 2,1 резюме.

По мнению директора hh.ru Юг Олеси Лавреновой, спрос на специалистов с профессией в руках становится всё больше и эта ситуация вряд ли изменится в ближайшие годы. Эксперт добавила, что работодатели поднимают уровень оплаты труда, улучшают условия и готовы бороться с конкурентами за настоящих профи.

Проведенный опрос показал, что если в сентябре прошлого года средняя предлагаемая зарплата в сфере «Рабочий персонал» на Кубани составляла 45 тысяч рублей, то сегодня – уже 59 тысяч.

При этом рынок труда меняется: появляются новые специальности и даже отрасли, исчезают устаревшие. Недавно Минпросвещения обновило Перечень рабочих профессий, по которым осуществляется обучение. Теперь в нем 5110 наименований. Из него исключили давно устаревшие профессии варщика тряпья, кучера, носильщика, дворника, мойщика посуды и т. д. Зато добавили новые:

— оператор беспилотных авиационных систем,

— автомехатроник,

— инспектор подразделения транспортной безопасности,

— оператор трехмерной печати,

— добровольный спасатель,

— флорист,

— фитнес-инструктор и др.

Получить востребованные специальности можно в колледжах и учебных центрах, в том числе при предприятиях, а затем сразу найти работу — работодатели очень ждут квалифицированные кадры.