фото: drugie-goroda.ru

Определены лучшие работодатели России за 2020 год

В списке лидеров 8 компаний из Краснодара

Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представила результаты ежегодного Рейтинга работодателей России. В 2020 году рейтинг возглавила Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», в список самых лучших вошли Газпром Нефть, Kaspersky, Сбербанк, Mars, 2ГИС, ТинькоффБанк, Альфа-Банк, СИБУР, Tele2 и Национальная Медиа Группа. В 2020 году общее количество финалистов Рейтинга превысило 500 компаний, что почти в два раза выше показателя за 2019 год.

В число лучших работодателей России вошли 8 компаний из Краснодара, три из них заняли места не только в основном, но и в субрейтингах.

События прошедшего года стали непростым испытанием для рынка труда, бизнеса компаний и их бренда работодателя, чем объясняется рекордное число участников Рейтинга и повышенное внимание к нему компаний и соискателей со всей России. Всего на участие в нынешнем Рейтинге было подано около 900 заявок, но не каждая компания дошла до финала.

Директор Бренд-центра hh.ru, идеолог Рейтинга работодателей России Нина Осовицкаяотметила, что благодаря повышенному интересу со стороны компаний-работодателей и их желанию объективно оценить свою привлекательность на рынке труда удалось получить максимально реалистичную картину лучших работодателей РФ. Она добавила, что важные изменения были внесены в методологию составления Рейтинга, заменена оценка вовлеченности на оценку лояльности персонала. По мнению Осовицкой, это является еще более точным и достоверным показателем, соответствует лучшим мировым практикам, и существенно упрощает компаниям прохождение этого этапа. Вместо единого списка было выделено четыре основных сегмента в зависимости от численности – это крупнейшие компании со штатом больше 5 тысяч сотрудников, крупные, средние и небольшие. Нина Осовицкаявыразила уверенность в том, что для всех участников рынка труда новый рейтинг стал еще более понятен и прозрачен, более информативным и прикладным как для аудита и объективной оценки HR-процессов, так и внесения изменений в свои HR-стратегии, а для соискателей послужит лучшим ориентиром при выборе места работы.


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*