Корреспонденту KKOOP.ru сообщили о ходе событий на предприятии Тимашевска Краснодарского края, где уже пол года идет борьба за достойные условия труда сотрудников фабрики.
С июня 2017 года Профсоюзы Кубани держат на контроле сложности с трудовыми договоренностями на ЗАО «Пэкэджинг Кубань» — фабрике города Тимашевск Краснодарского края. Руководство компании отказывается идти на встречу работникам и уже несколько лет не проводит индексацию зарплат, а в 2017 году выразило намерение урезать соцпакет и сократить доплаты за переработки. Более шести месяцев на ЗАО «Пэкэджинг Кубань» идет процесс согласования коллективного трудового договора. После проверки Гострудинспекции руководителя предприятия привлекли к административной ответственности.
Вопрос об индексации зарплат был поднят первичной профсоюзной организацией фабрики еще в 2016 году, однако работники пошли навстречу руководству, временно отказавшись от требований индексации зарплат в связи с трудным экономическим положением предприятия. Однако, руководство ЗАО «Пэкэджинг Кубань» в ответ на такое понимание, уже в 2017 году выдвинуло еще более жесткие рамки – без сокращение объема работ – сократить оплату за работу в вечернее время, с 40% до 20% урезать доплату за работу в ночное время, отменить доплату на питание, материальную помощь работникам к отпуску, многие единовременные выплаты (в связи с рождением ребенка, смертью родственника, к юбилею и пр.). Кроме того, руководство настаивало на полном исключении из коллективного договора пункта о ежегодной индексации зарплаты и в целом, выразили намерение избавиться от профсоюзной организации. Осенью 2017 году в Тимашевске прошел пикет работников и профсоюзных активистов Тимашевского района. Но руководство компании так и не услышало требований трудящихся
Лидер Профсоюзов Кубани направила обращение Гострудинспекцию, с просьбой оценить законность действий руководства Тимашевского предприятия.
«Государственная инспекция труда в Краснодарском крае по результатам проверки фактов, изложенных в заявлении кубанских Профсоюзов, признала в действиях руководства компании нарушение статьи 40 Трудового кодекса РФ, а именно, нарушение сроков подписания коллективного договора, и привлекла руководителя предприятия к административной ответственности — сообщила о ходе дела лидер Прфосоюзов Кубани, депутат Госдумы Светлана Бессараб. – На сегодняшний день людям приходится работать на предприятии на прежних условиях, а затягивание подписания договора ущемляет их права. Надеюсь, предписание гострудинспекции для руководителя ЗАО «Пэкэджинг Кубань» стало последним предупредительным звонком. Если права работников будут по-прежнему нарушаться, профсоюзы потребуют дисквалификации руководителя. Может быть, таким образом нам удастся доказать компании, что российское законодательство распространяется на всех работников».
Профсоюзы Кубани продолжат держать вопрос на контроле.