Вчера в формате видеоконференцсвязи состоялся круглый стол на тему «Вектор развития профсоюзов – организационное единство и кадровое укрепление»
Круглый стол на тему «Вектор развития профсоюзов – организационное единство и кадровое укрепление» стал завершающим в рамках реализации утвержденного Президиумом Краснодарского краевого профобъединения Плана мероприятий по проведению Года организационного и кадрового укрепления профсоюзов в 2021 году.
Заседание, организованное краевым профобъединением совместно с Северо-Кавказским региональным учебным центром, проходило в формате дистанционных технологий на платформе ZOOM.
В обсуждении актуальной для профсоюзов темы участвовали профлидеры краевых организаций профсоюзов, координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образований Краснодарского края, первичных профорганизаций.
Открывая круглый стол, заместитель председателя Краснодарского краевого профобъединения Валерий Острожный отметил, что сегодня для повышения эффективности своей работы профсоюзы должны постоянно развиваться, совершенствовать свою деятельность и организационную структуру, укреплять профсоюзное членство, привлекать новых членов профсоюзов. Зампредседателя профобъединения подчеркнул, что в современных условиях профсоюзная инфраструктура должна адаптироваться под меняющийся рынок труда и профессий, учитывать платформенную занятость работников, которая уже представлена практически во всех отраслях экономики, удаленную работу, рост числа самозанятых и работников малых и средних предприятий.
Так в Краснодарском крае только в 2021 году число самозанятых увеличилось в 3 раза. Численность занятых в малом и среднем бизнесе на Кубани превысила 1 млн человек. По данным показателям Кубань занимает 1 место в ЮФО и четвертое – среди всех субъектов России.
Валерий Острожный назвал среди причин сокращения числа профорганизаций и членов профсоюзов реструктуризацию и дробление некогда крупных производств на отдельные виды деятельности, а также происшедшие изменения в экономике и структуре занятости — аутсорсинг, аутстаффинг, удаленная работа. Он обозначил также и внутренние проблемы с которыми сталкиваются профсоюзы: — недостаточная эффективность защитной деятельности профсоюзных организаций по решению конкретных проблем работников на рабочем месте, отсутствие у работников необходимой информации о профсоюзах, отсутствие подготовленных специалистов-организаторов, слабое финансирование работы по увеличению профсоюзного членства.
Участников круглого стола приветствовал Секретарь ФНПР, представитель ФНПР в Южном федеральном округе Дмитрий Чуйков, который рассказал о передовом опыте работы по организационному укреплению и мотивации профсоюзного членства территориальных профобъединения ЮФО.
В ходе работы круглого стола обсуждались такие вопросы как использование инновационных форм вовлечения в члены профсоюзов работников малого и среднего бизнеса, цифровизация в профсоюзе, мотивация профсоюзного членства, резервы роста и сохранения членской профсоюзной базы, создание условий для повышения социальной активности молодежи.
Председатель Краснодарской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Сергей Даниленко рассказывая об инновационных формах поддержки членов профсоюза и использовании цифровых платформ для вовлечения и вступления в члены профсоюза, привел слова председатель правления «Сбербанка России» Германа Грефа : — «Избежать цифровой экономики никому не удастся, и все мы будем внутри неё». Профлидер в своем выступлении подчеркнул роль цифровизации в дальнейшем успешном развитии профсоюза, привел в пример опыт работы краевой организации профсоюза по созданию электронной базы членов профсоюзов, которая постоянно обновляется, предоставлению возможности вступить в профсоюз онлайн.
Участники круглого стола говорили о необходимости расширения информационной работы профсоюзов, актуализации содержания, форм и методов обучения профсоюзных кадров и актива, использование солидарности и единства действий, проведение совместных мероприятий на муниципальном уровне как фактора организационного укрепления профсоюзов.
Директор НЧОУ ДПО «Северо-Кавказский региональный учебный центр» Татьяна Брагина, привела данные проведенного исследования по проблеме мотивации профсоюзного членства среди молодежи Кубани.
В завершении работы круглого стола участники назвали главные направления работы по организационному укреплению профсоюзов — преодоление раздробленности профсоюзного движения, объединение и укрупнение профсоюзов, совершенствование кадровой политики, безусловное соблюдение исполнительской дисциплины, повышение персональной ответственности профсоюзных лидеров.