фото: Газета Солидарность -Николай Федоров

Профсоюзы предлагают обязать всех работодателей индексировать зарплаты

В законодательстве необходимо закрепить обязанность работодателей ежегодно индексировать зарплаты в соответствии с инфляцией, считает профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК)

Как пишет газета «Солидарность»,  об этом говорится в заключении на проект «Единого плана по достижению национальных целей развития России на период до 2024 года и на плановый период до 2030 года», подписанном заместителем координатора профсоюзной стороны Ниной Кузьминой.

Предлагается также ежегодно увеличивать соотношение величины прожиточного минимума и величины медианного среднедушевого дохода, а также МРОТ и медианной зарплаты.

В профсоюзном заключении говорится, что отсутствие опережающего роста заработной платы на федеральном уровне бюджетной сферы должно быть компенсировано большим приростом в частном секторе и в бюджетной сфере на региональном и муниципальном уровне. Однако мер, направленных на повышение заработной платы в данных секторах экономики, в проекте Единого плана не предусмотрено. При этом в настоящее время наблюдается существенный недостаток средств в бюджетах субъектов Российской Федерации, а в ряде субъектов Российской Федерации вводятся новые ограничения, связанные с распространением коронавирусной инфекции, что может затормозить рост заработной платы.

Отмечается, что предусмотренные в плане развития меры не позволяют достичь заявленной цели – снижения уровня бедности к 2024 году. «В связи падением в 2020 году реальных доходов населения реальное содержание величины прожиточного минимума в 2022 году снизится, по сравнению с величиной 2021 года. При этом величина прожиточного минимума используется 3 органами исполнительной власти различных уровней в целях реализации социальной политики, то есть установления размеров социальных пособий. В частности, величина прожиточного минимума пенсионера в субъекте Российской Федерации используется для установления социальной доплаты к пенсии. Использование новой методики установления ПМ в текущей ситуации приведёт к стагнации бедности среди наиболее незащищенных слоёв населения», — отмечается в документе. ФНПР предлагает законодательно закрепить обязанность работодателей ежегодно индексировать зарплаты работникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Также профсоюзы считают необходимым «предусмотреть финансирование для реализации положений отраслевых систем оплаты труда и осуществления государственных гарантий в данной сфере, в том числе таких как: размер базового оклада, базовой ставки заработной платы по профессиям, должностям работников, отнесённым к профессионально квалификационной группе первого уровня, не ниже МРОТ; единый порядок расчёта размеров повышающих тарифных коэффициентов к минимальным базовым окладам и ставкам заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам на основе дифференциации типовых должностей». Напомним, целевые показатели по снижению уровня бедности в России должны быть скорректированы с учетом роста зарплат в реальном выражении, об этом накануне заявил президент Владимир Путин на заседании Совета по стратегическому развитию и национальным проектам.


1 Comment Posted

  1. вполне логичное предложение. из-за инфляции покупательная возможность зарплаты падает. и по сути люди работают, получая все меньше и меньше. а заодно и меньше покупают, в стране падает спрос на товары и снижаются экономические показатели

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*