Профсоюзы будут бороться с гендерной дискриминацией в области труда

Председатель верхней палаты российского парламента Валентина Матвиенко в интервью журналу «Международная жизнь» отметила, что одной из актуальных проблем является дискриминация женщин в области труда и призвала уравнять зарплаты женщин и мужчин

Российские женщины, женщины других государств, включая страны Запада, сталкиваются с проявлениями дискриминации при приеме на работу, в профессиональном росте, продвижении по карьерной лестнице, оплате труда. Так, в нашей стране средняя зарплата женщин составляет 74% средней зарплаты мужчин. Правда, можно утешать себя тем, что в 2005 году этот показатель составлял всего 60%. Вроде бы сдвиги есть. Но разрыв все равно сохраняется, и он большой. А главное – несправедливый. Как показывает жизнь, это обусловлено не только тем, что на высокооплачиваемых позициях женщин меньше, чем мужчин, но и с тем, что нередко за одинаковую работу женщинам платят меньше, чем мужчинам, – подчеркнула спикер Совета Федерации.

По мнению Матвиенко, необходимо работать над сокращением таких «ножниц». Важную роль в этом вопросе, считает она, должны сыграть профсоюзы. Глава Совета Федерации высказала готовность усилить их полномочия на законодательном уровне.

Считаю, гораздо более активно в этой сфере должны проявлять себя профсоюзы. Они располагают весомыми полномочиями в защите интересов трудящихся, в том числе в охране интересов и прав женщин, и должны ими пользоваться в полной мере. Мы, парламентарии, их в этом поддержим. Если они сочтут, что их полномочия в этой сфере должны быть законодательно усилены, мы готовы рассмотреть соответствующие инициативы, – сказала Валентина Матвиенко.

Еще в 2017 году вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец озвучивала, что зарплата российских женщин на 26% ниже, чем у мужчин. Россия по соотношению доходов женщин и мужчин отстает от многих зарубежных стран.

 


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*