Комментарии по этому вопросу дал Роструд
Там пояснили, что работодатель вправе предусмотреть либо распространить уже существующие виды поощрений, предусмотренные Правилами внутреннего трудового распорядка для лиц, например, отказавшихся от курения, принимающих участие в организованных работодателем спортивных мероприятиях и т.д., на работников, которые добровольно прошли вакцинацию от COVID-19.
Более того, работодатель уточнил у Роструда, является ли такое поощрение принуждением к прививке. И эксперты на сайте Онлайнинспекция.рф уточнили, что принуждением такой способ мотивации не является.прохождение вакуинаци