Работодателей обяжут вести учет синяков и ушибов сотрудников

Министерство труда и социальной защиты РФ разработало поправки в Трудовой кодекс, согласно которым работодатели будут вести учет синяков, ссадин и других микротравм сотрудников

Минтруд подготовил комплекс поправок в Трудовой кодекс, согласно которым российские работодатели будут обязаны следить за появлением у их сотрудников микротравм в виде синяков, ссадин и ушибов.

Кроме того, они должны будут выяснять обстоятельства, при которых появляются эти повреждения.

Минтруд считает, что подобные меры помогут предотвратить несчастные случаи на производстве, так как наличие микротравм может свидетельствовать о несоблюдении охраны труда и нарушении трудового процесса.

В настоящее время российские законы не обязывают работодателей следить за состоянием здоровья сотрудников, если возникают небольшие проблемы. В обязанности руководства входит расследование серьезных случаев травмирования на производстве.

Отмечается, что именно микротравмы зачастую свидетельствуют о скором появлении профессионального заболевания. В соответствии с законопроектом, учет должен иметь заявительный характер, то есть работодатель обязан проверять происхождение микротравмы после того, как о ее наличии заявит сам работник.

На сегодняшний день многие развитые страны ведут подобный учет, что позволяет избежать куда более серьезных травм на производстве.

 


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*