Президент России Владимир Путин подписал закон, разрешающий трудящимся отказаться от работы, при выполнении которой возникает опасность для их жизни
Документ размещён на официальном интернет-портале правовой информации.
Госдума приняла такой закон 17 июня, Совет Федерации одобрил его 23 июня.
Кроме того, документ меняет подход к мерам безопасности на производстве: сотрудникам будут предоставлять средства индивидуальной защиты в зависимости от индивидуальных потребностей на каждом рабочем месте. Также в Трудовой кодекс вводится понятие «микротравма» — учёт ссадин и ушибов при проведении производственного расследования поможет эффективнее предотвращать более серьёзный вред здоровью.
Законом предусмотрен комплекс норм о личном участии работника в организации безопасности своих условий труда. Также документ уточняет основания для расторжения трудового договора в случае нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
Помимо прочего, устанавливается возможность электронного документооборота в области охраны труда. Контролировать безопасность производства тоже можно будет дистанционно.
Закон вступает в силу с 1 марта 2022 года.
Ранее Министерство труда и социальной защиты предложило выдавать молоко и другие пищевые продукты рабочим, занятым на работах с вредными условиями труда. Перечень вредных производственных факторов, предлагаемый ведомством, включает в себя 968 химических, три биологических (микроорганизмы-продуценты, патогенные микроорганизмы, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов) и один физический фактор (ионизирующее излучение).