Если работник планирует брать отпуск по частям, то сообщить об этом он должен в момент составления графика отпусков, напоминает Роструд
Решить это нужно по соглашению между работником и работодателем.
График отпусков утверждается работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до нового года.
Если работник хочет разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, то одна из них должна длиться не менее 14 календарных дней.