Работодатели не должны будут получать согласие органов опеки, чтобы устроить на работу подростка с 14 лет
Такой законопроект внесли в Госдуму депутаты от фракции «Единая Россия».
Согласно поправкам в Трудовой кодекс РФ, не будет обязательным получать согласие органов опеки и попечительства при заключении трудового договора с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет. Достаточно будет согласия одного из родителей или законного представителя.
Предлагаются и условия освобождения работодателя от проведения предварительного медосмотра несовершеннолетнего работника — если имеются результаты проведения профилактического медицинского осмотра незначительного срока давности.
Подчеркивается, что это касается только легкого труда, не причиняющего вреда здоровью подростка. При этом он сможет работать в свободное от получения образования время. В иных случаях трудоустройство вне закона.
Кроме того, не нужно будет согласовывать расторжение такого трудового договора с государственной инспекцией труда и комиссией по делам несовершеннолетних.
«Российская газета» приводит слова зампреда комитета ГД по молодежной политике Михаила Киселева, который сказал, что ежегодно в России трудоустраивается 520 тысяч человек в возрасте до 18 лет. По его мнению, множество ограничений по видам работ уже давно потеряли актуальность, поэтому в новом законе реестр специальностей будет актуализирован исходя из интересов подростков и запросов современного рынка труда.