РТК рекомендовала улучшить условия труда сезонных работников

В ходе заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) были обнародованы данные о том, что в шести российских регионах выявлены задержки по выплате зарплаты сезонным работникам

Нарушения зафиксированы в Магаданской, Ульяновской и Калининградской областях, Камчатском и Забайкальском краях, Республике Бурятия. Как отметила вице-премьер правительства Татьяна Голикова, сезонные работники имеют важное значение для экономики страны. Их доля только в сельском хозяйстве насчитывает до 10% от общего числа работающих в отрасли – или два миллиона человек.

Она подчеркнула, что вопросы соблюдения трудовых прав сезонных работников находятся под постоянным контролем президента страны и правительства, добавив, что Минтруд России выстроил взаимодействие с властями регионов, где отмечается неблагоприятная динамика задолженности по зарплате для этой категории работающих граждан.

По словам вице-премьера, такая проблема назрела. Так, на 1 сентября 2018 года с начала года государственными инспекциями труда в регионах было проведено 80 внеплановых проверок по обращениям сезонных работников в Голикова пояснила, что по всем выявленным нарушениям предпринимаются оперативные меры, особое внимание уделяется борьбе с задолженностью в труднодоступных местностях.

Для исправления ситуации Российская трехсторонняя комиссия, в состав которой входят представители правительства, профсоюзов и работодателей, разработала список рекомендаций по повышению гарантий соблюдения трудовых прав сезонных работников. В частности, работодателям рекомендуется компенсировать расходы сезонных работников, связанные с переездом к месту выполнения работ, предусматривать дополнительные гарантии с учетом отраслевой специфики работ, оплачивать либо частично компенсировать стоимость проживания. Кроме того, в объявлениях о вакансиях работодателям рекомендовано раскрывать структуру зарплаты, условия получения стимулирующих выплат, условия труда и проживания.


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*