Штрафовать работодателей за отсутствие СОУТ будут автоматически

Роструд сообщил, что с 2020 года работодателей начнут штрафовать в автоматическом режиме за то, что они не провели спецоценку условий труда

Делать это будут на основании данных в информационной системе результатов спецоценки, которые работодатель обязан в такую систему передать. Если рабочее место действует больше года и по нему нет информации о проведении СОУТ в системе ФГИС СОУТ, это станет основанием для штрафа.

Данные о СОУТ заносят в ФГИС СОУТ уже с 2014 года, но в первый год в систему попали не все результаты СОУТ. Поэтому точные данные, которые можно использовать, чтобы наказать работодателей, которые не провели СОУТ, есть только с 2015 года, и автоматически штрафовать работодателей начнут с 2020 года.

Сейчас Роструд готовит проекты НПА, которые будут регулировать, как инспекция будет привлекать предприятия в автоматическом режиме.

Напомним, что с 1 января 2014 года работодателей обязали вместо аттестации проводить спецоценку условий труда рабочих мест. Ее цель – определение вредных и опасных факторов, воздействующих на работников. При отсутствии спецоценки при первой проверке работодатель получает предупреждение. За так называемый рецидив инспектор вправе запретить директору работать на занимаемой должности до трех лет, а работодателю – выписать штраф в размере от 80 до 200 тыс. руб.


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*