СООБЩЕСТВО РАБОТОДАТЕЛЕЙ КРАЯ НЕ ДОЛЖНО ОТНОСИТЬСЯ ФОРМАЛЬНО К ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ

С таким призывом выступила лидер Профсоюзов Кубани, депутат Госдумы Светлана Бессараб в ходе заседания совета по делам инвалидов при главе администрации края, которое прошло вчера в Краснодаре под председательством вице-губернатора Анны Миньковой.

В настоящее время на Кубани работает почти 36 тысяч инвалидов. В соответствии с принятым законом в мае 2017 были увеличены квоты на места для людей с ограниченными возможностями с 2% до 3%. На данных рабочих местах работают 12,5 тысяч инвалидов, что на 2,5 тысячи больше в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. В ходе заседания вице-губернатор Анна Минькова заявила, что на этом нельзя останавливаться, до конца года необходимо трудоустроить еще 5600 человек.

В заседании принимали участие все 44 муниципальных образования онлайн.

Светлана Бессараб обратилась к работодателям с призывом исключить формальный подход  при исполнении закона: «По результатам профсоюзного мониторинга мы столкнулись с проблемой, когда работодатели, заявляя о квотировании  вакансии для инвалида, делят ее более, чем пополам. Полдня человек ещё готов работать и для инвалидов это, порой, вполне интересное предложение. Но разбивка 1 вакансии по 0,25 ставки, т.е., по 1,5 -2 часа в день, абсолютно бессмысленна. Работник больше времени затрачивает, чтобы добраться до места работы. Такое предложение непривлекательно не только для инвалида, но и для физически здорового человека. Заработная  плата, тоже делённая на четыре, конечно, не оправдывает ожиданий. Также желательно повысить качество предложений, множество вакансий по квотируемым местам предлагаются по профессиям: сторож, подсобный рабочий, вахтёр. Между тем, люди с ограниченными возможностями не должны быть ограничены неквалифицированным трудом, они хотят и достойны быть востребованными на самых разных должностях и уровнях менеджмента.  Работодатель дает шанс человеку с ограниченными возможностями на достойный труд, а взамен получает ответственного и дисциплинированного работника. Обе стороны только выиграют от этого».


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*