Состоялось заседание Краснодарской краевой трехсторонней комиссии

10 июля в администрации края прошло очередное заседание Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Анны Миньковой

В мероприятии приняли участие члены краевой комиссии, представители министерств и ведомств, а также отраслевых крайкомов профсоюзов.

Первым на заседании региональной трехсторонней комиссии был заслушан вопрос о создании рабочих мест для организации временной занятости  несовершеннолетних граждан  в возрасте от 14 до 18 лет в 2020 году в муниципальных образованиях Краснодарского края.

Вице-губернатора Анна Минькова, курирующая социальные вопросы, отметила важность проводимой работы по трудоустройству подростков и необходимость тесной взаимосвязи и координации действий органов местного самоуправления, служб занятости, организаций всех форм собственности, учебных заведений и профсоюзов. Заместитель главы края подчеркнула что, особое внимание необходимо уделить несовершеннолетним из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, из малообеспеченных семей, из семей безработных граждан, неполных и многодетных семей.

Вице-губернатор Анна Минькова сказала:

 Для этих детей важен летний заработок, а нам принципиально, чтобы подростки такую возможность получили. Нужно предлагать интересную для молодежи работу, которая в дальнейшем, возможно, повлияет на их выбор профессии.

Как сообщил министр труда и социального развития Краснодарского края Сергей Гаркуша, меры по борьбе с коронавирусом,  введение ограничительных мероприятий (карантина) на территории края повлияли на планы по трудоустройству несовершенолетних. В период с марта по июнь 2020 года организация временной занятости подростков не осуществлялась. С 22 июня в крае центры занятости возобновили работу в обычном режиме. В настоящее время службами занятости заключено 657 договоров с работодателями,  создано 6,2 тыс. временных рабочих мест для подростков. Трудоустроено 1,9 тыс. несовершеннолетних граждан. До конца 2020 года планируется  обеспечить временными рабочими местами 23,3 тыс. подростков.

На создание рабочих мест для несовершеннолетних в рамках программы «Содействие занятости населения» выделено 124 миллиона, в том из средств местных бюджетов   — 72,7 млн рублей, работодателей  – 24,6 млн рублей.

«Несмотря на экономические трудности в работе и финансировании во время пандемии, важно продолжать  программы трудоустройства подростков на каникулах. Частично потому, что летних лагерей и пришкольных лагерей откроется значительно меньше, чем обычно. – отметила лидер кубанских профсоюзов, сопредседатель краевой трехсторонней комиссии, депутат Государственной Думы Светлана Бессараб. —  Трудовая занятость несовершеннолетних, не только заполнит их свободное время, но  станет своеобразной профилактикой различных правонарушений, отвлечет детей от влияния улицы, поможет приобрести навыки работы. Главная задача состоит в том, чтобы первый трудовой опыт подростки получали легальным путем, в благоприятных условиях, на специально созданных, безопасных для здоровья рабочих местах, чтобы труд способствовал развитию ребенка и не мешал его образованию, досугу и отдыху. Необходимо более активно помогать подросткам осваиваться на рынке труда».

На заседании Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений представители органов исполнительной власти, работодатели и профсоюзы обсудили меры, предпринимаемые по легализации трудовых отношений в регионе, а также заявили о необходимости ужесточения ответственности и последствий за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми договорами.

Вице-губернатор Анна Минькова отметила, что особенно остро проблема неформальной занятости обозначилась в период принимаемых мер по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019).  Заместитель главы края подчеркнула, что в большей степени пострадал теневой сектор экономики, те кто работал  без официального трудоустройства. Многие граждане остались без поддержки государства, которая была предусмотрена для работающего населения.

Результаты надзорной деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае за 2019 год показали, что наиболее частыми нарушениями трудового законодательства, допускаемыми работодателями, продолжают оставаться ненадлежащее оформление трудовых отношений с работниками либо уклонение от их оформления совсем.

«Работа без трудовых договоров или заключение договоров гражданского правового характера – это не только потери для бюджета, но и большие риски для работников – в случае несчастного случая, невыплаты заработной платы. – заявляет лидер кубанских профсоюзов, депутат Государственной Думы, сопредседатель краевой трехсторонней комиссии Светлана Бессараб.  — Последствия неформальной занятости достаточно серьезны. Это и неоплаченные «больничные» и отпуска, и непроизведенный расчет при увольнении, а также, полное отсутствие соцгарантий, связанных с рождением ребенка, получением достойной пенсии, отказ в получении банковского кредита или визы, угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы. Неформально занятый работник может быть уволен по любой причине  и даже по суду не добьется ни восстановления на работе, ни компенсации. Если работодатель предлагает оформить гражданско-правовой договор, прикрывающий фактические трудовые отношения — он нарушает закон. Административные штрафы за уклонение от заключения трудовых договоров достигают 100 тыс. руб. для компаний и 20 тыс. руб. — для их руководителей; 10 тыс. руб. — для индивидуальных предпринимателей».

Только за 2019 год Госинспекций труда вынесены постановления о назначении административного наказания на общую сумму 10 млн 846 тыс. рублей.

Члены краевой трехсторонней комиссии утвердили План мероприятий по организации и проведению в 2020 году регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», а также Регламент Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

 


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*