фото: бризекс.рф

Создать комфортные и здоровые условия на рабочих местах обязанность работодателя

Во многих регионах России установилась аномально жаркая погода, температура воздуха превышает средние многолетние значения и бьет «рекорды»

Летняя пора всегда является сложным временем для работы. Часто возникают ситуации, когда температура в помещении превышает допустимый предел, превращая исполнение трудовых обязанностей в тяжелейшую пытку. Роспотребнадзор напомнил правила работы при высоких температурах и дал рекомендации по сохранению здоровья работников в жаркую погоду.

 «Права работников во время жаркой погоды защищают Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (СанПиН), принятые в РФ и действующие сейчас, и которых не коснулась регуляторная гильотина. Именно они как раз и устанавливают нормы не только для показателей температуры на рабочих местах, но и влажности, скорости движения воздуха и ряд других параметров, и в том числе предусматривают сокращенную продолжительность рабочего дня при высоких температурах воздуха. Кроме того, согласно Трудовому Кодексу, именно работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда, в том числе комфортный температурный режим. В случае, если он всё же игнорирует нормативы по микроклимату помещения можно жаловаться не только в трудовую инспекцию, но и в прокуратуру и Роспотребнадзор, к тому же такому работодателю грозит штраф за нарушение норм СанПиН, для юрлиц до 80 тысяч рублей. – комментирует лидер кубанских профсоюзов, депутат Государственной Думы РФ Светлана Бессараб.

Парламентарий считает, что, в первую очередь, необходимо усилить контроль за соблюдением работодателями норм и правил охраны труда и здоровья своих сотрудников. По её мнению, обеспечить комфортный температурный режим на рабочих местах в интересах работодателей, т.к. сложно ожидать эффективной работы от изнуренных жарой сотрудников.


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*