Он проходит среди организаций-участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»
Заявки принимаются до 10 января министерством экономики региона.
Заместитель главы ведомства Светлана Салтанова отметила, что форма наставничества на предприятиях доказала свою эффективность еще в советский период. Сейчас профильный нацпроект дает возможность обучить и «воспитать» наставников на каждом конкретном предприятии. Безусловно, этим опытом нужно делиться, подчеркнула Салтанова.
Главная задача конкурса – выбрать успешные практики наставничества для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения в крае, добавили в министерстве.
Принять участие в конкурсе могут организации-участники национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Конкурс проводится в четырех номинациях: «Наставничество в области повышения производительности труда», «Наставничество в профессиональном самоопределении», «Наставничество в профессиональном развитии молодежи» и «Наставничество в области прорывных технологий».
Более подробная информация размещена на сайте министерства экономики.