SONY DSC

Стороны социального партнерства подвели итоги совместной работы в 2017 году

26 марта в администрации муниципального образования город Краснодар состоялось очередное заседание Краснодарской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Стороны социального партнерства подвели итоги выполнения  Краснодарского городского трёхстороннего Соглашения  между администрацией муниципального образования город Краснодар, Краснодарским городским советом отраслевых профсоюзов, городским объединением работодателей на 2017-2019 годы и решений, принятых на заседаниях трёхсторонней комиссии в 2017 году.

2017 год – первый год действия одиннадцатого по счету городского трехстороннего Соглашения, которое было заключено на 2017-2019 годы.

Как отметила в своем выступлении Председатель городского Совета отраслевых профсоюзов, Председатель    Краснодарского краевого профобъединения, депутат Госдумы РФ Светлана Бессараб, работа социальных партнеров по выполнению обязательств Соглашения была направлена на поддержание в краевой столице достаточно стабильной социально-экономической ситуации.

Краснодар (как и вся Россия) живет сегодня в сложных экономических условиях.  Тем не менее, в городе реализуется 23 муниципальные программы, и 16 государственных программ края,  которые по сути являются организационным, финансовым, экономическим механизмом исполнения задач, которые поставлены трехсторонним Соглашением.

Выполнение мероприятий программ – гарантия выполнения обязательств Соглашения. На реализацию программ израсходовано более 28,6 млрд. рублей. Главное, что городской бюджет в прошлом году сохранял социальную направленность. Расходы муниципального бюджета на социально-культурную сферу составили около 59%  от общей расходной суммы.

Всего на социальную поддержку горожанам было направлено более 630 млн. рублей, что на 14% больше, чем в 2016 году

В Краснодаре стабильно функционируют системы здравоохранения и образования, и это согласуется с обязательствами Соглашения.

На сферу образования в минувшем году израсходовано более 11,3 млрд. рублей, что составило 47% расходов бюджета.

Администрация города и профсоюзы отслеживают в постоянном режиме ситуацию на рынке труда. Профсоюзы также мониторят замещение рабочих мест иностранными работниками, имеющими патенты, в тех организациях, где действуют профкомы.

Уровень безработицы на 01.01.2018г. составил 0,3 процента. Этот показатель один из самых низких уровней безработицы в России (по данным Росстата средний уровень безработицы по стране в декабре 2018г. составлял 1%) Кроме того, это ниже на 0,9% того социального стандарта, который установлен соглашением.

Разрешение проблем, связанных с заработной платой – важное направление деятельности социальных партнеров. Среднемесячная зарплата в городе выше среднекраевого уровня на 19,6%. В 2017 году она выросла на 4,6% в номинальном исчислении по сравнению с 2016 годом.

Достижение целевых показателей «майских Указов» в большинстве своем идет в соответствии со сроками, установленными «Дорожными картами» поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях.

Однако, задолженность по зарплате в размере составила около 224 млн. рублей, в т.ч. просроченная – 48,9 млн. руб. Но в результате принятых мер была погашена задолженность в размере 222,3 млн. руб. За 2017 год предприятия-банкроты погасили задолженность по заработной плате в размере 101,2 млн. руб.       В профсоюзных организациях действуют «горячие линии» для принятия обращений граждан о нарушениях их трудовых прав.

Не ликвидированы, к сожалению, долги работодателей по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды. Одной из причин уменьшения объема страховых взносов, по-прежнему, является выдача зарплат по «серым схемам».

Профсоюзная сторона неоднократно обращала внимание работодателей, — заявила лидер кубанских профсоюзов Светлана Бессараб, —  на то, что не выполняется пункт 7,1 о предварительных консультациях перед принятием решения по проблемам, включённым в соглашение, а также по другим вопросам регулирования социально-трудовых отношений. Хозяйствующие субъекты с участием иностранного капитала, торговые сети препятствуют созданию профорганизаций, игнорируют нормы федеральных и краевых законов. В результате наемные работники лишены права выбора по вступлению в профсоюз, так как жесткие принципы управления компаниями не предоставляют им такой возможности.

Члены городской трехсторонней комиссии заслушали также информацию об итогах кампании по отдыху и оздоровлению детей в 2017 году. Были поставлены задачи по реализации полномочий в сфере организации     оздоровления, отдыха и занятости детей на 2018 год, в том числе по сохранению муниципальных оздоровительных лагерей, увеличению охвата организованными формами отдыха и занятости подростков, состоящих на различных видах учёта, детей, проживающих в семьях, находящихся в социально опасном положении

В решении комиссии особое внимание было уделено обеспечению отдыхом, оздоровлением и занятостью детей, нуждающихся в особой заботе государства безопасным условиям пребывания детей и подростков в лагерях, при трудоустройстве

Ассоциации «Территориальное объединение работодателей города Краснодара» рекомендовано предусматривать средства для участия в финансировании отдыха и оздоровления детей работников. Профсоюзные организации в свою очередь намерены инициировать включение в коллективные договоры обязательств работодателей по финансированию отдыха и оздоровления детей работников организаций.


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*