Депутат Государственной Думы РФ, председатель Краснодарского краевого профобъединения провела прием граждан и ответила на вопросы, касающиеся трудовых отношений, заработной платы и социальных гарантий педагогических работников края
В приеме принял участие председатель Краснодарской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Сергей Даниленко.
Педагогов интересовало решение жилищного вопроса, прохождение практики обучающихся в профессиональных образовательных организациях по специальностям (технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции, электрификация и автоматизация сельского хозяйства, ветеринария и др.), меры социальной поддержки молодым специалистам, выход на досрочную пенсию, обязательность вакцинации от COVID-19.
Ульянова Вера, педагог-психолог сельской школы, принятая на полставки на время декретного отпуска основного работника задала вопрос о получении компенсации расходов на оплату коммунальных услуг. Ей было дано разъяснение о том, что порядок и условия выплаты указанной компенсации, утверждённый постановлением губернатора края от 11 мая 2011 г. № 475 (с последующими изменениями и дополнениями), не содержат каких-либо ограничений в предоставлении данной компенсации педагогам, работающим по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника.
Председатель краевой организации Профсоюза образования Сергей Даниленко подчеркнул: — «В период пандемии и вынужденных ограничений нам удалось избежать снижения уровня социальных гарантий педагогических работников. Профсоюз инициировал внесение поправок в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», которые предусматривают предоставление мер социальной поддержки руководящим работникам образовательных организаций сельской местности за счет бюджетных средств. В 2020 году на выплаты компенсаций по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям образовательных организаций, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках и поселках городского типа, в том числе, вышедшим на пенсию из краевого бюджета было направлено более 445 миллионов рублей».
Сосновая Жанна попросила разъяснить, какие меры региональной поддержки положены молодому специалисту при поступлении на работу в образовательное учреждение.
«На сегодняшний день проблема привлечения и закрепления молодых специалистов в образовательные учреждения стоит очень «остро» и особенно критично в сельских местностях и отдаленных районах. В Краснодарском крае за счет средств регионального бюджета молодому специалисту — выпускнику высшего или среднего профессионального образования в возрасте до 35 лет, трудоустроившемуся по основному месту работы в муниципальную общеобразовательную организацию предоставляется, ежемесячная выплата в размере 3 000 рублей. Статус молодого специалиста действует в течение трех лет, но при этом сохраняется или продлевается в случаях призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, если работник переходит в другую образовательную организацию на территории края или находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Ежемесячные надбавки в размере 4 тысяч рублей к должностному окладу выплачиваются и тренерам–преподавателям образовательных организаций дополнительного образования», — прокомментировала депутат Государственной Думы, лидер кубанских профсоюзов Светлана Бессараб.
Сергей Даниленко добавил, что созданный при краевой организации Совет молодых педагогов, Совет молодых преподавателей вузов, Студенческий координационный совет решают вопросы педагогической и студенческой молодежи, оказывают материальную поддержку, помогают выпускникам и молодым специалистам как можно быстрее адаптироваться, занимаются профессиональной профориентацией, большое внимание уделяя институту наставничества.