Работникам обанкротившихся предприятий помогут с выплатой зарплаты
Минтруд разработал законопроект о государственной компенсации долгов по зарплате
Метка: минтруд РФ
Правила об очередных и дополнительных отпусках от 1930 года все еще действуют
Минтруд разъяснил, что сегодня по-прежнему необходимо руководствоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 16)
Работодатели должны самостоятельно принять решение о внеочередном обучении охране труда
Минтруд объяснил, как быть работодателям, в связи со вступлением в силу 1 сентября 2022 года нового порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
Удаленщика нельзя вызывать в офис, если такое условие не прописано в договоре
Клерк.ру разъяснил права сотрудников, работающих удаленно
Работодателям хотят сохранить льготы по страховым взносам
Минтруд РФ подготовил проект закона, который предусматривает размер страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2023 году на уровне 2022 года
Получателей «ковидных» выплат среди медиков определят в регионах
Минздрав и Минтруд выпустили методические рекомендации, в которых разъясняется, кто из медработников получит 25% прибавки к окладу за борьбу с коронавирусом
В профсоюзе поддержали идею о декларации расходов главврачей
Председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников поддержал инициативу Минтруда ввести декларирование крупных расходов главных врачей
В Минтруде обсудили соблюдение порядка регистрации профсоюзных организаций
Участники заседания заявили об отсутствии единой практики государственной регистрации профсоюзных организаций
Минтруд в своих соцсетях напомнил, что не всех можно уволить по сокращению
Беременные, одинокие матери инвалидов и единственные кормильцы семьи останутся в штате
Выплату за травму на работе хотят приравнять к МРОТ
В Минтруде предлагают увеличить единовременную страховую выплату в связи с наступлением страхового случая, а именно смерти в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, до двух миллионов рублей