Роструд разъяснил, за что могут уволить во время коронавируса
Роструд по просьбе «Российской газеты» разъяснил, что пандемия коронавируса не дает работодателям карт-бланш на увольнение сотрудников ввиду отсутствия прибыли у компании
Метка: ТК РФ
Профсоюзы Кубани усилили правовую поддержку работников в условиях пандемии
Для членов профсоюзов на сайте Краснодарского краевого профобъединения работает раздел «Горячая линия»
В ФНПР прокомментировали позицию Конституционного суда РФ по МРОТ
Секретарь ФНПР, заслуженный юрист РФ Николай Гладков отметил, что при ведении коллективных переговоров профсоюзы должны помнить, что в соответствии с принятыми Конституционным судом РФ решениями, тарифные ставки и оклады (должностные Подробнее
Профсоюзы Кубани вышли с законодательной инициативой
Краснодарское краевое профобъединение предложило внести поправки в краевой закон, которые предоставят возможность проводить внеплановые проверки соблюдения трудового законодательства и устранять выявленные нарушения в рамках ведомственного контроля, без привлечения государственных органов Подробнее
Дмитрий Медведев назвал альтернативу четырехдневной рабочей неделе
Альтернативой четырехдневной рабочей неделе может стать неполный рабочий день
Долги по зарплате будут списывать с работодателя принудительно
Госдума приняла в третьем чтении закон о принудительном списании с работодателя долгов по заработной плате
Верховный суд допустил пропуски работы без согласия начальства
Верховный суд РФ вынес решение в пользу уволенной за невыход на работу бывшей работницы «Почты России»
Работник может отозвать заявление на увольнение в последний день
Верховный Суд РФ в определении от 29.04.2019г. N 46-КГ19-8 указал, что работник может отозвать заявление до окончания последнего дня работы, даже если приказ издан
КС РФ обязал платить за работу в выходные сверх МРОТ
Конституционный суд РФ запретил работодателю учитывать эпизодические выплаты — такие, как работа в выходные и праздничные дни — при проверке заработной платы на соответствие закону о МРОТ
Россиянам могут запретить делить отпуск на две части
Минимальная продолжительность неделимого ежегодного оплачиваемого отпуска в России может увеличиться с 14 до 28 дней