Работодатели выбирают сотрудников моложе 50 лет
Таковы результаты опроса Аналитического центра НАФИ
Таковы результаты опроса Аналитического центра НАФИ
С 14 октября 2018 года вступили в силу поправки к Уголовному кодексу РФ, вводящие ответственность за возрастную дискриминацию трудящихся — необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение предпенсионеров
В 2018 году в центры занятости за содействием в поиске работы в краевые организации обращались женщины от 53-х до 55-ти лет и мужчины от 58-ми до 60-ти лет
Роструд направил в регионы рекомендации по мониторингу трудоустройства граждан предпенсионного возраста