Работодатели выбирают сотрудников моложе 50 лет

Таковы результаты опроса Аналитического центра НАФИ

При этом ¾ респондентов отметили, что сотрудники предпенсионного возраста более ответственны.

Согласно опросу НАФИ, 81% респондентов уверены, что бизнес принимает на работу лиц моложе 50 лет. Такое же мнение высказали 58% опрошенных руководителей компаний. Однако бизнес готов поддерживать сотрудников старше 50 лет. Так, помогать в трудоустройстве людям предпенсионного возраста готовы 60% работодателей, организовывать регулярный контроль состояния здоровья — 58%, ещё 57% согласны улучшать неблагоприятные для здоровья условия труда. Сокращать рабочий день для сотрудников старшего возраста готовы лишь 37% работодателей, увеличивать срок оплачиваемого отпуска — 29%.

Самой эффективной мерой господдержки в создании рабочих мест для лиц старше 50-ти бизнес считает снижение налоговой нагрузки. Налоговые льготы на зарплату таких работников поддержали 63% опрошенных, 57% высказались за общее снижение налоговой нагрузки для компаний, в которых занято много людей предпенсионного возраста.

В опросе, проведённом НАФИ совместно с Международным институтом менеджмента объединений предпринимательства и Торгово-промышленной палатой, участвовало 1600 человек из 42 регионов и 500 руководителей компаний из 8 федеральных округов, передаёт ТАСС.

Ранее News.ru писал, что Минтруд привёл еженедельные данные по безработице. Согласно отчёту, количество безработных россиян за неделю выросло на 0,7% и достигло 820 тыс. человек.


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*