
Депутат ГД рассказала о важных изменениях в законодательстве с сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу значительные изменения в трудовом и социальном законодательстве, которые затронут как работодателей, так и работников
С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу значительные изменения в трудовом и социальном законодательстве, которые затронут как работодателей, так и работников
В Минтруде отметили, что в трудовом законодательстве предусмотрено достаточно возможностей регулирования
С приходом летнего сезона во многих регионах установилась жаркая погода, что может оказывать неблагоприятное воздействие на условия труда работников, осуществляющих трудовую деятельность на открытом воздухе, где кондиционирование не возможно, а Подробнее
Трудовое законодательство обязывает работодателей предоставлять сотрудникам комфортные условия труда в жаркую погоду и позволяет организовать сиесту – дневной отдых до нескольких часов по согласованию с работниками, однако это возможно не Подробнее
В Геленджике состоялся семинар Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» для профсоюзных активистов Южного федерального округа на тему «Трудовое законодательство. Новые требования и актуальные изменения в 2022 году»
Непосредственному руководителю необходимо сообщать даже о незначительных повреждениях в виде ссадин, ушибов, порезов и т.п. и в обязательном порядке их фиксировать
Ни одна из инициатив бизнеса по изменению трудового законодательства не получила одобрения профсоюзной стороны Российской трехсторонней комиссии
Пленум Верховного суда РФ разработал постановление по вопросам привлечения к ответственности за административные правонарушения, связанные с трудовым законодательством
Госдума 20 апреля приняла во втором чтении поправки к законопроекту «О занятости населения»
Вопрос возможного снижения зарплаты при переводе работников на дистанционную работу стал самым популярным в отношении этой темы за период пандемии новой коронавирусной инфекции