Термин «административный проступок» в Трудовом кодексе заменён на «административное правонарушение»

8 декабря, в силу вступил соответствующий закон. Унификация терминологии исключит возможность некорректного толкования понятия и создаст механизм защиты работников от произвольного возложения на них материальной ответственности за совершение деяний, не являющихся административным правонарушением.

В пояснительной записке инициатор поправок первый зампред Комитета Госдумы по делам национальностей Валерий Рашкин отметил, что использование в Трудовом кодексе термина «административный проступок», который не используется в Кодексе об административных правонарушениях, зачастую трактуется работодателями как возможность более широкого применения данной нормы

«Например, в ситуациях, когда компетентным органом установлена вина работника в совершении противоправного деяния, которое, однако, не образует состава административного правонарушения», — отметил депутат.

Принятие изменений исключит возможность некорректного толкования правовой нормы, добавил парламентарий.

Закон был принят Госдумой 10 ноября и одобрен Совфедом 22 ноября. Президент подписал документ 27 ноября.


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*