В пресс-центре газеты «Известия» 1 февраля прошла пресс-конференция, посвященная 20-летию Трудового кодекса
В ней приняли участие председатель ФНПР Михаил Шмаков, член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин и статс-секретарь – замминистра труда Андрей Пудов.
Как отметил Шмаков, Трудовой кодекс, вступивший в силу в 2002 году, создавался в условиях жарких споров между профсоюзами, работодателями и правительством, а также депутатами Госдумы. Глава ФНПР напомнил, что при этом было предложено несколько концепций Трудового кодекса, но победила концепция, предложенная профсоюзной стороной.
Михаил Шмаков подчеркнул необходимость внесения изменений в Трудовой кодекс, так как все время появляются новые профессии, новые сектора экономики, а самым востребованным, развивающимся сектором сейчас является платформенная занятость, а также идет развитие индивидуального предпринимательства и самозанятости. Глава российских профсоюзов добавил, что эти сферы трудоустройства сегодня недостаточно отражены в Трудовом кодексе, и люди остаются незащищенными. В частности, напомнил профлидер, сейчас идут дебаты: присутствует ли в системе платформенной занятости работодатель в принципе.
А один из авторов Трудового кодекса Андрей Исаев напомнил: чтобы документ работал, нужно в первую очередь защищать интересы работника. Именно такое смещение интересов и заключено в концепции действующего ТК.
Глава РСПП Александр Шохин выступил за «тюнинг» законодательства о заемном труде – «с тем, чтобы текущие проблемы, связанные, в том числе, и с ковидным кризисом, решать на основе не ущемления прав трудящихся, а по возможности обеспечивая их достойным рабочим местом». Шохин напомнил, что РСПС неоднократно ставил вопрос о необходимости усиления договорных начал – речь идет о коллективном и трудовом договорах, локальных актах, в которые можно многие вопросы перенести с уровня законодательного регулирования на уровень вот этих договорных отношений. Глава РСПП также отметил желание работодателей расширить перечень оснований для заключения срочных трудовых договоров.
Андрей Пудов, в свою очередь, сказал, что в России зарегистрировано около 50 млн действующих трудовых договоров, гарантирующих получение зарплат и социальных выплат. В том числе 3 млн человек работают «на удаленке», и когда правительство из-за пандемии рекомендует работодателям перевести часть работников в этот формат отношений, чиновники могут быть уверены, что эти работники будут полностью защищены в трудовых правах. Замминистра труда подтвердил, что сейчас ведется работа по регулированию платформенной занятости. Также, отметил Пудов, необходимо усовершенствовать трудовое законодательство в части полномочий Роструда по контролю над реализацией отраслевых тарифных соглашений.
Как создавался и менялся российский Трудовой кодекс центральная профсоюзная газета «Солидарность» рассказала в статье «Трудный» ребенок».