фото: pnp.ru

Уволенным из-за ликвидации предприятий гарантируют выплаты

Совет Федерации одобрил закон, приводящий ФЗ «О занятости населения в РФ» в соответствие с новыми нормами Трудового кодекса о гарантиях работникам, которых увольняют в связи с ликвидацией организации

Поправками в Трудовой кодекс был установлен механизм выплат работникам в связи с ликвидацией организации и сокращением численности или штата сотрудников. Если до этого было предусмотрено «сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства», то теперь говорится о «выплатах среднего месячного заработка за период трудоустройства».

Гарантии работникам ликвидируемых организаций хотят дополнительно закрепить.

Как ранее отмечал глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, изменения гарантируют тем гражданам, которые уволены из-за ликвидации предприятия либо из-за изменения штатного расписания, среднемесячный заработок в течение трёх месяцев, либо это будет единовременная выплата сразу за три месяца.

При этом, если гражданин регистрируется в качестве официального безработного, то он может претендовать на получение пособия по безработице. Нилов отмечал, что в связи с тем, что эти изменения вступили в силу и был изменён Трудовой кодекс, теперь необходимо во избежание неоднозначного трактования действующих норм закона о занятости привести в соответствие этот закон.


Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*